【文章內容簡介】 作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度， “ 五好院民評比制度 ” 、 “ 文明院民小組 ” 評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協(xié)助院領導通過抓制度落實，有效 提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。 二、服務保障工作 一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案。 二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。 三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。 四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。 六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。 七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。 八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角 ，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅 “ 四害 ” 活動、 “ 戒煙從我做起 ” 活動等，現(xiàn)有 7 個老人成功戒煙。 三、生產經營工作 在全力做好服務的基礎上，根據(jù)敬老院擁有耕地 18 余畝，蔬菜大棚 2 座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子。經過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手 開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達 8 頭，羊可達 23 只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。 有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。 四、思想教育工作 定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天 24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作。 組織老人召 開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。 為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了 50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。 組織豐富多彩的文娛活動。 2020 年元旦春節(jié)，從元旦到十五，在 “ 文體小組 ” 的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意 ，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。 五、其他工作 在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年 10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時 2 個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。 六、 2020 年工作計劃 2020 年，在做好本職工作的同時 ,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院 的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務；工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識；注重與領導、同事之間的交流 ,同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。 柴 亮 2020 年 12月 31日 篇五： 2020年上半年敬老院年終工作總結總寨敬老院 2020 年上半年工作總結 半年來，我院在鎮(zhèn)黨委，政府的正確領導下，在區(qū)民政局的大力支持和關心下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力踐行 “ 以人為本 ，民主管理，文明辦院 ” 的院務方針，緊緊圍繞 2020 年目標管理責任書，認真落實《農村五保供養(yǎng)條例》，在原有 “ 五抓五促 ” 管理措施的基礎上，進一步推進精細化管理，情親化服務，提出了 “ 八個一 ” 管理服務目標，實施精細規(guī)范管理，推行親情溫馨服務，按照 “85333” 管理服務機制，加強院務管理，發(fā)展多種經營，努力促進敬老院向標準化、精細化、數(shù)字化方向發(fā)展。確保了全年的工作任務的順利開展，較好的完成了今年的各項工作?，F(xiàn)將今年的各項工作情況匯報如下： 一、 努力推進基層組織建設年活動，強化完善五好創(chuàng)評活動機制。 半年來， 院黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，定期召開支部會議，宣傳、傳達黨內政策和上級文件精神，研究制定院內方針、政策，討論解決院內出現(xiàn)的實際困難和問題；針對院內老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，破解難題，確保了每個問題都能得到解決，使院民生活更加舒心；帶領五保黨員，組織院民開展各項活動，真正做到了想院民之所想，急院民之所急。按照鎮(zhèn)黨委有關會議指示精神，為使我院支部建設更加完善，機構建設更加充實，院務管理進一步提高，今年我院黨支部計劃新吸納 23 名五保戶加入共產黨。 開展 “ 五好 ” 創(chuàng)評活動，建立獎勵機制 。今年繼續(xù)以思想素質好、文體衛(wèi)生好，團結互助好，遵守院規(guī)好、參加公益活動好等 “ 五好 ” 為主題，在全院開展創(chuàng)評和競賽活動。支部按季度已召開兩次支部會議并擴大院委會成員參加，討論并開展評比活動，對每個人進行無記名打分，分優(yōu)秀，合格和不合格三個等次評出個等次的人選，并全部上墻公示。 二、大力加強標準化建設目標，努力實施服務化發(fā)展方向。 半年來，我院把院民素質的提高放在管理工作的首位，以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，強規(guī)范，促服務，有力的推進了院民素質的提高。 為使我院的管理更上一個新臺階，今年我院以 “ 五抓五 促 ”