職務(wù)說(shuō)明書調(diào)查表范本——區(qū)域經(jīng)理職位說(shuō)明書調(diào)查表(編輯修改稿)
2025-04-19 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間要求1年1年培訓(xùn)您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最低培訓(xùn)時(shí)間1）新員工職前培訓(xùn)2）銷售技能培訓(xùn)3）管理能力培訓(xùn)公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位考核指標(biāo)和薪酬制度、從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)介紹、推銷技能、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、優(yōu)秀案例分析指導(dǎo)、溝通、計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研與分析和激勵(lì)能力培訓(xùn)職前培訓(xùn)在職培訓(xùn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)12天每季一次，每次12天每年一二次，每次一周知識(shí)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解……）通曉營(yíng)銷管理知識(shí)熟悉企業(yè)管理知識(shí)熟悉市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)知識(shí)熟悉電力自動(dòng)化行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)熟悉合同簽訂的法律知識(shí)了解公司產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)了解財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)熟練程度1．您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）√3月以下 36月 6月1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ）2．您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）√3月以下 36月 6月1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ）技能技巧您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件編輯能力、寫作水平等辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)的使用計(jì)劃的制定方法應(yīng)用文寫作技能中級(jí)英語(yǔ)閱讀、寫作和會(huì)話技能個(gè)人素質(zhì)您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力授權(quán)能力計(jì)劃能力創(chuàng)新能力資源分析能力管理技能組織人事時(shí)間管理人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力談判能力沖突管理能力說(shuō)服能力公共關(guān)系表達(dá)能力公文寫作能力傾聽敏感性信息管理能力分析能力判斷決策能力實(shí)施能力其他 √需求
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1