崗位職責和任職條件說明書(范例)(編輯修改稿)
2025-04-19 13:54 本頁面
【文章內容簡介】 崗位職責和任職條件說明書崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經(jīng)理發(fā)展方向人力資源主管主要職責1． 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展公司人力資源管理工作2． 負責公司新入職人員的培訓策劃與跟蹤落實工作3． 負責應聘人員面試的通知與接待工作4． 負責公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實5． 負責通知新入職人員的轉正6． 負責人事檔案的建立與保護保存 7． 負責公司工作績效考核結果的整理與分析工作8． 負責年度培訓計劃的編制與培訓實施的跟蹤落實9． 負責培訓效果評價工作的組織與實施工作重點1． 負責公司人力資源培訓的監(jiān)控與考核2． 負責人事檔案的建立與保存3． 負責新入職人員的培訓管理任職條件1．中專以上學歷2．1年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關的工作經(jīng)驗3．具有較強的溝通與協(xié)調能力 4．熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程培訓改進培訓效果跟蹤與評價培訓實施與監(jiān)控年度培訓計劃編制/審批培訓需求勞動合同簽署人事檔案整理招聘與面試試用考核與總結延長試用解雇正式錄用申請的審批人員需求申請通知與試用備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱跟單員所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向業(yè)務主管主要職責1． 負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審2． 負責訂單的執(zhí)行進度跟蹤與反饋3． 負責產(chǎn)品銷售前的咨詢服務4． 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理開展顧客滿意度的調查與統(tǒng)計分析5． 負責訂單評審通過后生產(chǎn)任務的下達6． 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理與顧客進行溝通與協(xié)調7． 負責接收顧客的反饋意見并協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理處理與調查工作重點1． 生產(chǎn)任務的下達與訂單執(zhí)行進度的跟催2． 負責訂單的接收與登記工作 任職條件1．中專以上學歷2．1年以上的相關工作經(jīng)驗如跟單或客戶服務工作3．有良好的溝通與協(xié)調能力工作業(yè)務流程處理與回復顧客滿意度信息的收集顧客反饋接收不滿意的改進跟蹤與落實整理與分析產(chǎn)品出庫交付訂單接收訂單跟進與反饋生產(chǎn)任務下達訂單評審訂單分類與登記訂單接收備注兼任采購主管崗位職責和任職條件說明書崗位名稱業(yè)務主管所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向市場部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1． 負責公司產(chǎn)品銷售新市場的開拓與舊市場的維護2． 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理處理調查顧客的有關投訴 3． 負責收集市場動態(tài)信息與顧客有關的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)4． 代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息5． 負責產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催工作重點1． 產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)與維護2． 銷售款項的跟催與回籠 任職條件1．高中以上學歷2．2年以上生產(chǎn)銷售或其他相關的工作經(jīng)驗3．良好的溝通與協(xié)調能力4．良好的市場判斷能力5．熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程信息收集與整理產(chǎn)品/工藝技術改進拜訪顧客公司發(fā)展策劃市場調研貨款的跟催與回籠顧客下單市場開發(fā)跟單員備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱采購主管所屬部門經(jīng)營部直屬上司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向采購經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責1． 負責公司供方的調查、選擇，包括資料的收集2． 負責跟蹤供方的業(yè)績，包括統(tǒng)計分析3． 參與供方的評價與再評價工作4． 負責采購
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