人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求說明書(編輯修改稿)
2025-04-19 13:38 本頁面
【文章內容簡介】 定，變動的機會小。 業(yè)務內容某系統(tǒng)中的業(yè)務涉及到內容：員工的職位變動信息、員工的薪金變動信息，招聘或職位變更中審批流程中的員工狀態(tài)信息等。 內容存儲系統(tǒng)涉及到的基本信息存儲在數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)的業(yè)務流程處理中涉及到的各種狀態(tài)存儲在數(shù)據(jù)庫。 數(shù)據(jù)字典參考《數(shù)據(jù)字典》5 系統(tǒng)功能分析 總體功能分析人力資源管理分為以下七大模塊：人事管理、薪資管理、培訓管理、招聘資料管理、職位變更管理、離職管理、系統(tǒng)設置。功能模塊圖如下： 具體功能分析詳見《HRM 用戶需求說明書》6 用戶界面分析提供友好方便的操作界面及聯(lián)機說明，支持圖形用戶界面和瀏覽器界面。整個頁面分為三個部分：名稱：top，頁面頂層，用于展示公司的名稱、LOGO等；名稱：left，頁面左部，導航欄部分，顯示七大模塊及各模塊的相關子菜單；名稱：main，頁面的主要內容，通過導航欄鏈接顯示詳細信息（見詳細設計）。topleftmain、設計框架ICE貿易公司amp。LOGO人事管理基本信息家庭信息教育背景……薪資管理招聘管理職位變更管理離職管理培訓管理系統(tǒng)管理見詳細設計部分基本流程：單擊頁面left部分的七大模塊之一，將展開顯示其各模塊所包含的內容鏈接；點擊內容鏈接，將在頁面的main部分顯示其對應的頁面；在頁面main部分，根據(jù)需要進行選擇或點擊等操作整個結構清晰，容易操作，Main部分采用列表和詳細信息相
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