工作說明書作業(yè)word版(編輯修改稿)
2025-04-19 13:27 本頁面
【文章內容簡介】 維敏捷，談吐清晰，細心，認真。： 各項招聘工作是否按計劃有序的進行以確保招聘的有效性。 員工錄用的有效性，用人是否用到人才匹配。 員工檔案建立是否健全及時，對各項數(shù)據跟蹤是否準確。 對員工績效考核時是否公平，并考察其考核效果。 有無任何違紀行為，能否較好地遵守公司制度。 人力081 陳天逸 23培訓專員工作說明書一、基本資料：崗位名稱：人力資源部培訓專員定員標準：2個上級：人力資源部經理合作對象：公司所有部門二、崗位職責：負責崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經營理念和公司的企業(yè)文化，在人力資源部經理的指導下，建設公司培訓體系，最大限度地使員工的素質和工作需求想匹配，有效進行培訓需求的調查，據此做好培訓計劃，做好員工訪談工作，維護基層員工關系，促進員工工作績效的提高。三.、監(jiān)督與崗位關系對人力
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