工作報告企業(yè)招聘(編輯修改稿)
2025-04-19 07:34 本頁面
【文章內容簡介】 培訓經歷培訓課程培訓起始時間培訓部門所受的獎勵：：：填寫說明：1. 保證您所填的信息真實可靠，填完后按照指定的日期同個人簡歷一并交到人力資源部。2. 請注意職位招聘的時間有效性，逾期無效。初步篩選對收到的簡歷進行收集、整理，并初步篩選。面試實施流程在進行招聘面試前，要提前做好準備工作，明確好崗位要求熟悉面試對象的個人簡歷，以方便在面試過程中進一步的了解，同時設計好面試問題，盡可能的保證問話提綱的完整性，用來幫助篩選合適的人才。（附面試通知單）面試通知單 先生/女士：您好！首先感謝您對本企業(yè)的信任和大力支持。經過初次了解，我們認為您基本具備加盟本企業(yè)的能力，因此特別通知您于以下時間、地點到本企業(yè)正式面試，具體要求如下：面試時間年 月 日（星期 ） 午 時面試地點面試時限 小時 分鐘行車路線個人準備1. 攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件2. 資格證書及復印件、獲獎證書及復印件3. 個人一寸免冠彩色照片 張4. 男士著裝要求：5. 女士著裝要求：良好的開端等于成功的一半，祝您成功！ 單位名稱：（蓋章） 年 月 日面試開始后，面試考官要熱情的接待面試對象，消除面試對象的緊張情緒，力圖建立起一種和諧、寬松、友善的面試氛圍，保證面試的正常進行。過程中認真觀察和記錄面試對象的各種表現(xiàn)，以對其整體表現(xiàn)有一個大概的印象。（附面試記錄表）員工面試記錄表 應聘者基本情況應聘者名稱性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應聘職位應聘時間面試記錄面試者： 所屬部門： 面試日期：
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