地區(qū)城市薪酬差異系數(shù)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-19 06:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，以企業(yè)要求的城市設(shè)為基準(zhǔn)薪酬水平城市，從而計(jì)算出城市薪酬差異系數(shù)。因此，城市薪酬差異系數(shù)的計(jì)算公式可以理解為：FCDI=f(Xi)注：薪酬差異指數(shù)將有利于各地區(qū)的公司尋找到更加貼近與本地實(shí)際情況的薪資數(shù)字，幫助公司按照本地區(qū)的薪資差異指數(shù)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，從而更加精確的計(jì)算各地薪資給付金額。三、2009年度全國(guó)主要城市薪酬差異系數(shù)城市差異系數(shù)城市差異系數(shù)城市差異系數(shù)上海蘇州長(zhǎng)沙深圳天津鄭州北京 廈門(mén)太原廣州 重慶青島杭州 大連武漢東莞 成都哈爾濱南京 珠海西安注：以上數(shù)據(jù)均以北京為計(jì)算基數(shù)。從上表我們可以看出，國(guó)內(nèi)一類城市（上海、深圳、北京、廣州）的薪酬差異系數(shù)較高，我們選取一類城市在2008年中的影響薪酬差異的指標(biāo)加以分析：，%，高于二； 四個(gè)一類城市
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