人力資源市場實習報告(編輯修改稿)
2025-04-19 04:48 本頁面
【文章內容簡介】 的旺季，這是我們公司籌備的第一個新年招聘會，務必將規(guī)模做到最大，影響力做到最強，在求職者與企業(yè)心里樹立一個本土人力資源市場的品牌。為了籌辦好招聘會，領導沒白沒黑的工作，從前期的場地、物資準備，線上、線下的推廣，都親自督戰(zhàn)。同時，對于邀請前來參會的每一家企業(yè)，經理都親自介紹本場招聘會在本土人力資源市場中所獨具的優(yōu)越性等等。 6人力資源服務作為一個新興起的服務細分產業(yè)，也有很多競爭對手，每一次與客戶接觸都可能意味著成功或失敗。因而，在與客戶接觸之前，我除了向經理請示該如何進行，還在接觸的過程中仔細觀察經理如何與客戶交談，對客戶的要求或者說苛刻要求如何回應。通過運營部全體同事的努力，公司年后第一場招聘會最終圓滿完成，參會企業(yè)達 200 多家，人流量將近 1 萬 5 千人次。而我也感覺在做這個項目的過程中受益良多，不但熟悉了業(yè)務流程，還學了很多在課堂上學不到的知識，如人際關系的處理，如何掌握分析客戶心理等，當然也非常感謝帶我的經理不吝指教。 我的招聘顧問工作不但要參與公司招聘會、招聘網、招聘報和信息發(fā)布等招聘業(yè)務的開發(fā)和服務，同時售后的很多管理工作也要跟上。 三、專業(yè)知識和技能在畢業(yè)實習過程中的應用，最主要的運用的就是溝通技巧，將自己與客戶定位在朋友的角色，從推銷產品為目的，發(fā)展到以客戶的導向為需求，從而讓客戶接受產品。我們處在一個社會型的世界中，人與人之間無處不建立著關系，能夠更好的運用溝通技巧、交流技巧，將會獲得事半功倍的效果。，做為一個顧問型的營銷人員，則必需對本行業(yè)有深刻的了解和認識，所以我在校學習到的人力資源管理知識也對我的工作有所幫助。我所面對的客戶，一般都是企業(yè)的 HR，要想建立良好的信賴關系，就必需站在企業(yè) HR 的角度去想問題，這就需要一定的人力資源管理技巧。為了更好的完成工作，我將從前的課本及筆記找出來，并上網瀏覽相關的信息，重點研究人力資源規(guī)劃、招聘與配置這兩個板塊。3．實習過程中，需要用到 Office、Excel 對客戶資料進行管理，以及使用CorelDraw 為企業(yè)制作招聘海報。將課堂上學習到的操作方法運用到實踐當中， 7從開始生疏的操作到如今熟練的運用，都是本次實習的成果。四、實習體會 在實習過程中，我要從一個校內大學生轉換角色成為一名公司的員工，進行職業(yè)化的轉變，是我首先遇到的問題。在學校，什么都是給你安排好的，什么時候做什么事情，可是走上了職場，就要自己去安排時間表。如果不去主動學習主動融入，那就永遠做不到職業(yè)化。專家認為，職業(yè)化給人
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