事故管理與事故報告調(diào)查處理制度(編輯修改稿)
2025-04-19 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系而定。一起事故涉及各方面責(zé)任時，則分清主次輕重，分別予以追究。，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者扣發(fā)獎金、罰款或紀(jì)律處分。，造成部門員工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人（包括安全員、班組長）罰款和紀(jì)律處分：，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；，強迫員工違章作業(yè)；，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；。 、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠部領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的從重處罰。，移送司法部門依法追究刑事責(zé)任。 事故報告的主要內(nèi)容 . 事故經(jīng)過 (每個成員必須簽字) 、各種類事故的管理各種事故由公司各部門經(jīng)理主管并做出處理意見上報，而各職能部門負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查分析。、技術(shù)、設(shè)備事故，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；、交通事故，由人資部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；；，由財務(wù)部負(fù)責(zé)；，由公司決定，由人資部負(fù)責(zé)執(zhí)行。、凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。、發(fā)生事故的部門，應(yīng)認(rèn)真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。報告上交時間：一般事故不超過當(dāng)二天，重大事故不超
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