[思想?yún)R報]社會實踐宣講搞(編輯修改稿)
2025-04-19 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理的不是這些大學(xué)生，而是文化教育程度高低不同、年齡階段參差不齊的一群人。當面對這些員工的時候我甚至不知道如何開展工作。這些員工當中有小學(xué)文化的阿姨，也有大學(xué)文化的青年；有和我差不多大的同齡人，也有比我大幾十歲的長輩；同樣一個工作交給不同的員工會有不同的結(jié)果，同樣一句話說給兩個人聽會有兩種理解。這些，都是讓我一度頭疼的問題。其次是我的工作不一樣了。在學(xué)校主要做學(xué)生工作，做起來比較輕松容易。但是在實習(xí)期間我的工作開展起來并不是那么順利。在實習(xí)期間，我和我的同事們都出現(xiàn)過很多大大小小的問題，很多時候，我們都選擇得過且過，只要不影響大局就好，但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)對這些我們認為“無傷大雅”的問題十分關(guān)注。當時我們都覺得小題大做，很不能理解。我的領(lǐng)導(dǎo)告訴我：“千里之堤，潰于蟻穴。如果我們連公司內(nèi)部問題都得過且過，我們還怎么嚴格要求自己？一個公司最重要的就是精神面貌，更何況我很還是服務(wù)性的公司?！边@時候我才了解到什么叫用心。最后是我沒有一點經(jīng)驗可以借鑒。因為是剛剛實習(xí)，所以很多事情發(fā)生以后自己都不知道該如何解決，以為憑著自己做學(xué)生工作這么些年的經(jīng)驗可以輕松解決，但是后來才發(fā)現(xiàn)，這些經(jīng)驗在這里根本派不上用場。在學(xué)校，遇到
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