[思想?yún)R報(bào)]社會(huì)實(shí)踐宣講搞(編輯修改稿)
2025-04-19 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理的不是這些大學(xué)生，而是文化教育程度高低不同、年齡階段參差不齊的一群人。當(dāng)面對(duì)這些員工的時(shí)候我甚至不知道如何開(kāi)展工作。這些員工當(dāng)中有小學(xué)文化的阿姨，也有大學(xué)文化的青年；有和我差不多大的同齡人，也有比我大幾十歲的長(zhǎng)輩；同樣一個(gè)工作交給不同的員工會(huì)有不同的結(jié)果，同樣一句話說(shuō)給兩個(gè)人聽(tīng)會(huì)有兩種理解。這些，都是讓我一度頭疼的問(wèn)題。其次是我的工作不一樣了。在學(xué)校主要做學(xué)生工作，做起來(lái)比較輕松容易。但是在實(shí)習(xí)期間我的工作開(kāi)展起來(lái)并不是那么順利。在實(shí)習(xí)期間，我和我的同事們都出現(xiàn)過(guò)很多大大小小的問(wèn)題，很多時(shí)候，我們都選擇得過(guò)且過(guò)，只要不影響大局就好，但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些我們認(rèn)為“無(wú)傷大雅”的問(wèn)題十分關(guān)注。當(dāng)時(shí)我們都覺(jué)得小題大做，很不能理解。我的領(lǐng)導(dǎo)告訴我：“千里之堤，潰于蟻穴。如果我們連公司內(nèi)部問(wèn)題都得過(guò)且過(guò)，我們還怎么嚴(yán)格要求自己？一個(gè)公司最重要的就是精神面貌，更何況我很還是服務(wù)性的公司。”這時(shí)候我才了解到什么叫用心。最后是我沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。因?yàn)槭莿倓倢?shí)習(xí)，所以很多事情發(fā)生以后自己都不知道該如何解決，以為憑著自己做學(xué)生工作這么些年的經(jīng)驗(yàn)可以輕松解決，但是后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這些經(jīng)驗(yàn)在這里根本派不上用場(chǎng)。在學(xué)校，遇到
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