[工作總結(jié)]數(shù)計學(xué)院各部招干流程(編輯修改稿)
2025-04-19 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且我們向其他團學(xué)組織推薦了多名我院學(xué)生。數(shù)計學(xué)院學(xué)生會的最后面試設(shè)于10月30日七點南主一層，各部自主招新，根據(jù)本部特點采取不同的方式，主席團成員在看過招新策劃并通過后只旁聽各部招新，對于干事錄取只給予意見，而把決定權(quán)交由部長。以下是各部詳細招新流程。（一）辦公室招干流程一、 辦公室主任簡介本部，并介紹招新流程；二、 競選同學(xué)演講3分鐘。包括自我介紹，工作經(jīng)驗、興趣愛好與特長、 為何選擇辦公室等；三、 辦公室主任、副主任提問辦公室工作相關(guān)問題；四、 匯總評委意見，并根據(jù)近段時間工作表現(xiàn)及面試表現(xiàn)進行評分，選 出前五到六名干事，進入辦公室工作。（二）宣傳部招干流程一、 宣傳部部長簡介本部，并介紹招新流程；二、 面試者每人準備兩分鐘的演講，按照姓名字母順序依次演講。三、 委員提問；四、 現(xiàn)場才藝展示（著重創(chuàng)意），每個人談對宣傳部未來工作開展包括品牌活動和宣傳方式的建議； 五、 審核并確定錄取干事名單，六到七名。（三）學(xué)習(xí)部招干流程學(xué)習(xí)部進行了對干事的選拔工作，其具體流程如下：一、 自我展示：競選者每人準備三分鐘的演講，作一下簡單的自我介紹，內(nèi)容具體包括工作經(jīng)驗、興趣愛好與特長、為何選擇學(xué)習(xí)部等等。二、 評委提問：由我們學(xué)習(xí)部三位委員組成的評委團在競選者演講結(jié)束后對其進行一些簡單的提問，借以考察競選者的應(yīng)變能力與口才，同時增強對競選者的了解。三、 最后篩選。我們學(xué)習(xí)部三位委員根據(jù)競選者的現(xiàn)場表現(xiàn)以及報名表的填寫情況，權(quán)衡他們在編輯能力、文字功底以及口才方面的強弱來選拔人才。 在面試之前，學(xué)習(xí)部已經(jīng)在新
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