[工作總結(jié)]公司的管理思路及工作總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2025-04-19 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，管理人員本科人數(shù)：3人，大專人數(shù)：11人，中專人數(shù)26人，高中學(xué)歷人數(shù)：16人，初中學(xué)歷人數(shù)：10人。(見下表)學(xué)歷本科?？浦袑８咧谐踔兴急壤?%17%39%24%15%由此可看出，敦明管理人員學(xué)歷水平基本達(dá)到崗位職責(zé)的要求，雖然學(xué)歷并不完全等同于能力，但普遍規(guī)律是，高學(xué)歷的管理者綜合素質(zhì)較高，更容易快速掌握先進的管理工具及管理思路。本著這一出發(fā)點和理念，總務(wù)部在3月份后嚴(yán)把招聘關(guān)，特別是職員類的管理人員控制在中專以上學(xué)歷，大專優(yōu)先考慮，新進人員的總體素質(zhì)有較大改善。車間管理層主要以經(jīng)驗優(yōu)先，這樣使得我們的管理隊伍理論與實踐得到有機的結(jié)合，充分達(dá)到取長補短。人力資源的供給與需求平衡：.、目前企業(yè)用工短缺是各個行業(yè)普遍存在的問題。當(dāng)預(yù)測人力資
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