[工作總結(jié)]316督導(dǎo)評(píng)估自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-19 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)校每學(xué)期都開展一次賽教，組織觀摩課、示范課、公開課、探究課等多種形式的聽課、評(píng)課，組織“能手展示課”，開展課例研究，推薦優(yōu)秀教師參加市縣級(jí)教學(xué)新秀和教學(xué)能手賽教活動(dòng)，為教師成長和發(fā)展提供廣闊的校內(nèi)舞臺(tái)。３、立足校本培訓(xùn)，以校本教研的三要素為主線，促進(jìn)教師的自我反思和互幫互學(xué)，共同提高。①自我反思：要求教師上課前必須充分準(zhǔn)備，課后及時(shí)反思，作為以后教學(xué)工作的借鑒。上公開課前，必須在教研組進(jìn)行廣泛而深刻的探討，在此基礎(chǔ)上形成滲透新理念的課例設(shè)計(jì)，上完課后再進(jìn)行反思，教研組要認(rèn)真評(píng)課，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，討論如何改進(jìn)，形成符合本校學(xué)生實(shí)際的課改經(jīng)驗(yàn)。②互幫互學(xué)：鼓勵(lì)并指導(dǎo)教師在教學(xué)活動(dòng)上的專業(yè)切磋和合作分享，開展“師徒結(jié)對(duì)”“以老帶新”“一幫一”， 充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人和教學(xué)骨干的作用，帶動(dòng)和幫助青年教師成長進(jìn)步。學(xué)校對(duì)年輕教師給予充分的信任，為他們施展才華提供廣闊的平臺(tái)，盡可能實(shí)現(xiàn)“一年入門、二年上路、三年成熟、五年成材”這一培養(yǎng)目標(biāo)，成熟一個(gè)，推上一個(gè)，積極實(shí)施我校的“名師工程”。③專家引領(lǐng)：每年輪流派出教師參加“陽光師訓(xùn)”，開展全員遠(yuǎn)程教育技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，選派教師參加“國培計(jì)劃”，等等，通過多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師開闊視野，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)施量化考核，促進(jìn)管理細(xì)化、規(guī)范化。為了加強(qiáng)學(xué)校管理，促進(jìn)教師改進(jìn)工作，督促班主任工作，我們開展了全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)行班主任工作量化考核管理，把各項(xiàng)工作和績效考核掛鉤，促進(jìn)了教師工作的積極性。積極推進(jìn)課程改革，促進(jìn)新課程全面實(shí)施。學(xué)校成立有新課改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《金城三中新課程實(shí)施方案》，積極組織教師參加各級(jí)教育行政部門組織的課改會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等。（五）學(xué)校管理與教育教學(xué)在學(xué)校管理與教育教學(xué)方面，我校大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極探索，不斷反思，形成了六大亮點(diǎn)。第一：牢固樹立服務(wù)理念、質(zhì)量理念、發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本。我們的理念是：學(xué)校管理一是服務(wù)，為教師服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)；二是協(xié)調(diào)決策，維護(hù)公平公正；三是開發(fā)利用資源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高績效，提高質(zhì)量；四是以人為本，多方溝通，引導(dǎo)激勵(lì)，讓全體教師找到舞臺(tái)，施展才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；讓全體學(xué)生學(xué)習(xí)、進(jìn)步、發(fā)展，為人生奠基。第二：集思廣益，群策群力，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制的優(yōu)勢(shì)。我校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，在校長領(lǐng)導(dǎo)下各職能部門、相關(guān)負(fù)責(zé)人分工協(xié)作、民主集中。學(xué)校定期召開行政會(huì)議、校務(wù)會(huì)議、教職工大會(huì)，適時(shí)召開教代會(huì)、學(xué)代會(huì)，充分聽取廣大教職工、學(xué)生對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的建議，并將收集到的提案交學(xué)校行政會(huì)議充分討論，有條件的積極組織實(shí)施，暫時(shí)無
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