北京雙鶴藥業(yè)公司過渡性組織架構(gòu)操作方案設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-07-08 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科技管理中心 執(zhí)委會(huì)主任 投資管理中心 主任 資產(chǎn)監(jiān)管中心 主任 人力資源管理 中心主任（兼） 副總 /人力資源 管理中心副主任 科技管理中心 主任 董事會(huì) 董事長 決策支持機(jī)構(gòu) 投資管理中心 人力資源管理中心 科技管理中心 資產(chǎn)監(jiān)管中心 核心任務(wù) 1. 組織擬訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和投資規(guī)劃 2. 組織實(shí)施 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和投資規(guī)劃 3. 評價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和投資規(guī)劃實(shí)施效果 1. 組織擬訂集團(tuán)內(nèi)控體系 2. 組織實(shí)施 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)控體系 3. 評價(jià)集團(tuán)內(nèi)控體系實(shí)施效果 1. 組織擬訂集團(tuán)內(nèi)部機(jī)制 2. 組織實(shí)施 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部機(jī)制 3. 評價(jià)集團(tuán)內(nèi)部機(jī)制的實(shí)施效果 1. 組織擬訂集團(tuán)科技發(fā)展規(guī)劃 2. 組織實(shí)施 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)科技發(fā)展規(guī)劃 3. 評價(jià)集團(tuán)科技發(fā)展實(shí)施效果 決策支持機(jī)構(gòu)主要崗位 投資管理中心負(fù)責(zé)人 人力資源管理中心負(fù)責(zé)人 科技管理中心負(fù)責(zé)人 資產(chǎn)監(jiān)管中心主任負(fù)責(zé)人 核心權(quán)責(zé) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)完成投資管理中心核心任務(wù)并就其績效向執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé) ? 有權(quán)建議對直轄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免 ? 對直接管理的工作人員有任用和獎(jiǎng)懲權(quán) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)完成資產(chǎn)監(jiān)管中心核心任務(wù)并就其績效向執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé) ? 有權(quán)建議對直轄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免 ? 對直接管理的工作人員有任用和獎(jiǎng)懲權(quán) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源管理中心核心任務(wù)并就其績效向執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé) ? 有權(quán)建議對直轄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免 ? 對直接管理的工作人員有任用和獎(jiǎng)懲權(quán) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)完成科技管理中心核心任務(wù)并就其績效向執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé) ? 有權(quán)建議對直轄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免 ? 對直接管理的工作人員有任用和獎(jiǎng)懲權(quán) 執(zhí)委會(huì) 運(yùn)營模塊機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) 運(yùn)營模塊關(guān)鍵崗位設(shè)計(jì) 雙鶴集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)功能模塊 運(yùn)營 北京
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