【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)文明、強素質、樹形象 ” 為主題，建立長效機制，積極轉變工作作風，提高工作效能，促進街道新一輪經(jīng)濟的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下五方面： 加強經(jīng)濟工作領導，進一步加快了經(jīng)濟發(fā)展。街道加大了對經(jīng)濟建設的領導力度，繼續(xù)抓好重點工作落實制度和工作匯報制度，完善了街道領導聯(lián)系重點企業(yè)、重點技改項目制度，改進了經(jīng)濟工作考核辦法，經(jīng)濟合力不斷增強，領導方式不斷創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績：一是提高科技創(chuàng)新和技改投入，到今年 8月底，全街道工業(yè)技改投入財務數(shù)已達 ，比去年同期增長了 ％；二是加強招商引資力度，今年協(xié)議利用外資 3380 萬美元，已完成市考核目標的的 102％；三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，積極配合有關部門抓好綜合物流基地建設、倉儲中心 、運輸中心的建設，加強培育陽明西 路餐飲娛樂服務一條街及甬余余夫線汽車一條街，發(fā)展商貿(mào)經(jīng)濟。 完善社會保障體系，進一步加快城鄉(xiāng)建設。我們以 “ 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障農(nóng)民利益 ” 為目標，抓住工作重點，完善工作機制，全力推進城鄉(xiāng)一體化進程。一是加強技能培訓。搞好失地、失業(yè)人員的技能和職業(yè)培訓，舉辦了電工、家政等 13 期培訓班， 807 人取得了職業(yè)資格證書、上崗證書等，通過社區(qū)公共職業(yè)介紹服務窗口和靈活就業(yè)的形式，截至今年 8月 31 日，已使 2191 人實現(xiàn)了再就業(yè)；二是健全保障制度。全面推進被征地人員養(yǎng)老保障工作， 累計參保 7575人，完成市下達任務的 ％，解除了被征地人員的后顧之憂，按時足額發(fā)放事業(yè)人員救濟金，做好困難、失業(yè)職工的幫扶工作等等；三是加快城鄉(xiāng)建設。抓緊實施北郊、豐南等農(nóng)村建房集中點建設，加快梁堰、廟弄等村的農(nóng)村社區(qū)建設，改善人居環(huán)境。此外，我們秉著服務社會、繁榮文化的理念，街道先后舉辦了西北之聲文化藝術周、西北大講壇等豐富多彩的文化活動，切實加強了精神文明建設。 健全完善各項制度，進一步轉變機關作風。作為效能建設的重要內(nèi)容，以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制 、 ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等市里有關效能建設的八項制度，明確提出各項工作的標準和要 求，創(chuàng)新服務載體，簡化辦事程序，不斷提高服務水平。在此基礎上，還建立完善了二項新制度，一是機關工作人員考勤制度和去向跟蹤 制，設立去向跟蹤牌，把每位機關工作人員在辦公室、下村、開會等情況上墻公示，并定期或不定期地開展檢查，整頓機關工作紀 律，方便群眾辦事；二是干部談心談話制度，班子成員定期不定期地對干部分別進行談心談話，批評教育群眾反響較大并確有問題的干部，關心幫助生活、工作中確有困難的干部 ，同時與干部誡勉、信訪回復等干部監(jiān)督管理制度結合起來，切實推進干部思想作風建設；強化深入基層調查研究制度、 “ 三聯(lián) ” 、 “ 四夜 ” 制度，了解群眾疾苦，扎扎實實幫助基層群眾解決實際困難，密切黨群干群關系；成立行政效能建設監(jiān)察中心、聘請行政效能建設監(jiān)督員，對 “ 四條禁令 ”等各項制度的落實情況進行監(jiān)督；設立意見箱和投訴電話，對群眾提出的意見逐一進行了整改。 不斷強化強化考評機制，進一步提高機關干部素質。我們要按照“ 政治堅定、結構合理、素質優(yōu)良 ” 的要求，把隊伍建設放在突出位置。一是創(chuàng)新學習載體。堅持中心組學習制度，堅持 機關干部每月一次的集中 “ 夜學 ” 制度，通過讀書筆記交流、外請專家講座等形式，不斷增強學習的實效性，目前已經(jīng)舉辦了 “ 素質教育 ”“ 生育衛(wèi)生 ”等三次講座，一次 “ 三我 ” 大討論活動，收到金點子 40條，舉辦了一次效能建設演講比賽，拓展效能理念，豐富干部知識結構，起到了很好的宣傳和教育效果；二是建立考評機制。規(guī)定每個機關工作人員必須讀 “ 一本書、兩個條例和兩部法律 ” ，即全面通讀《鄧小平理論基本問題》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例以及《憲法修正案》和《行政許可法》兩部法律，街道組織了兩個條例的知 識測試，確保學習效果；三是倡導扎實調研之風。街道提出圍繞推進城鄉(xiāng)一體化進程中的各類難點、熱點問題開 展調研，注重工作的針對性和實效性，各辦和機關中層以上干部必須上交一篇質量較好的調研文章，以指導工作實踐，提高實際工作能力與辦事水平。 夯實基層組織建設，進一步加強黨的建設。我們堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想，拓寬黨建思路，深化黨建內(nèi)涵，提高黨建水平，不斷強化黨組織的政治核心作用。一是以 “ 先鋒工程 ” 建設為抓手，扎實開展 “ 四型 ” 黨組織創(chuàng)建工作。今年又有 3個村申報創(chuàng)建，繼續(xù)開展“ 創(chuàng)五好、爭五星 ” 活動，第三 批四個村已通過了 “ 五好 ” 黨組織的考核驗收，同時，積極開展黨內(nèi)民主工程建設，在廟弄、二高兩個村進行黨內(nèi)提案制試點工作，提供了黨內(nèi)民主新途徑；二是以社區(qū)黨員分類管理為基礎，繼續(xù)抓好社區(qū)黨建工作。在全街道 7 個社區(qū)中全面推開社區(qū)黨員分類管理試點工作，積極探索社區(qū)黨建新路子，完成了長安社區(qū)建立黨委的工作；三是加強非公企業(yè)黨建工作。繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作，今年又新組建 9 家非公企業(yè)黨組織，進一步擴大了黨組織的覆蓋面，以 “ 達規(guī)范、創(chuàng)五好 ” 為目標，全面提升街道非公有制企業(yè)黨建水平；四是做好新時期發(fā)展黨員工作。制定了今后三年街道黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確黨員發(fā)展目標、發(fā)展重點、發(fā)展工作的程序，今年以來共發(fā)展新黨員 60 人，進一步壯大了黨員隊伍。 二、當前存在的主要問題及下步打算在這次機關效能建設 “ 回頭 看 ” 活動中，我們按照 “ 三個代表 ” 重要思想，聯(lián)系街道實際，對照市里要求，對照先進標準，還存在以下三方面的問題： 創(chuàng)新意識、進取精神需要進一步加強。有些干部認為我們在全市 率先開展農(nóng)村新社區(qū)建設等特色工作，在創(chuàng)新方面已經(jīng)做的不錯了，為求穩(wěn)妥，存在因循守舊的保守思想；我們有時在工作方法上還是沿用老辦法，沒有真正考慮到科學 、管用，工作重點不夠突出，部分干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、銳意進取的時代精神還不夠強烈。 服務意識、辦事效率有待進一步提高。雖然多年來我們一直堅持全心全意為人民服務，關心百姓疾苦、解決群眾實際困難，但從總體來來說做的還不夠，不少同志的為民意識還不夠強，沒有擺正自己的位置，對待同志態(tài)度還不夠熱情、不夠虛心，直面問題的決心還不夠強。 學習意識、工作水平需要進一步增強。在全球一體化的信息時代，我們每個干部只有自覺學習，才能不斷提高素質和水平，跟上時代發(fā)展潮流。我們有些同志認為自己能力強，經(jīng)驗豐富，加上平時工作 確實繁忙，就放松了對自己的要求，滿足于目前的水平，沒有與時俱進地吸收新知識，學習新理論，導致工作方法簡單，效率不高。雖然街道通過各種載體加強機關干部的學習，但在理論與思想實際結合上做的還很不夠，以上提到的問題，是我們進一步整改的方向，也是上級和群眾對我們的殷切希望。我們要堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和十六大精神為指針，堅持高標準嚴要求