副經(jīng)理財務崗位職責范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-21 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增補申請表，詳細標注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關說明?！ ?) 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否?！ ?) 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。 10) 負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料?！ ?1) 每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則?！ ⊥頃r間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則(會議室輪流使用)?！ ?2) 13) 定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。帶領團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊?！ ?4) 15) 獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績(目標)的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關于責任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負有連帶責任。自身工作問題，雙倍處罰?！ ?6)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1