【文章內(nèi)容簡介】 素市場不完全競爭 ? 產(chǎn)品市場不完全競爭，要素市場完全競爭 ? 兩市場均不完全競爭 （以壟斷為例） 2022/3/13 81 ? 一、 賣方壟斷 ? （一）含義 產(chǎn)品市場賣方壟斷，要素市場完全競爭 ? （二）賣方壟斷使用勞動要素原則 ? 勞動邊際收益產(chǎn)品（ MRP） ? 每增加一個單位勞動要素而增加的收益。 MRMPQTRLQLTRMRP ???????????在不完全競爭下， MRP 故： MRP＜ VMP 2022/3/13 82 ? 勞動要素邊際成本（ MFC） 因要素市場完全競爭， MFC＝ W＝ 常數(shù) ? 壟斷廠商使用要素條件 MRP=MFC＝ W VMP MRP W L2 L1 2022/3/13 83 ? （二）壟斷廠商勞動需求曲線 MRP L W0 W1 MFC L0 L1 行業(yè)調(diào)整不會影響各個壟斷廠商的產(chǎn)品需求曲線 勞動價格變動不引起賣方壟斷企業(yè)產(chǎn)品需求曲線移動 原因： （ 1）賣方壟斷企業(yè)的產(chǎn)量變化不改變其需求曲線 （ 2）其它企業(yè)產(chǎn)品與壟斷企業(yè)產(chǎn)品不同，其產(chǎn)量變化不改變壟斷企業(yè)產(chǎn)品的需求曲線 2022/3/13 84 ? （三）賣方壟斷企業(yè)的市場勞動需求曲線 ? D=ΣMRP ? 條件：市場企業(yè)均為賣方壟斷企業(yè) 2022/3/13 85 ? 二．買方壟斷 ? （一）含義 產(chǎn)品市場完全競爭，要素市場買方壟斷 ? （二）買方壟斷均衡原則 ? 勞動邊際產(chǎn)品價值 ? 產(chǎn)品市場完全競爭，故 ? VMP＝ MP P 2022/3/13 86 ? 勞動邊際要素成本 ? 要素市場壟斷，故 ? W可變，且 W＝ W（ L）， 且斜率為正， ? MFC＞ W dLLdWLLWLLWM F C)()()]([ /????2022/3/13 87 ? 均衡條件 ? VMP＝ MFC VMP W MFC B A L W B（ W， L） AB： 壟斷剝削 2022/3/13 88 ? （二）買方壟斷廠商需求曲線 ? 無 ? 原因：同一工資可能對應(yīng)不同勞動需求； 反之，、 VMP W0（ L） MFC0 B A L1 L0 W0 W1（ L） MFC1 C 2022/3/13 89 ? 三．雙方壟斷 VMP MRP W（ L） MFC A B L W 均衡原則： MFC=MRP B（ W， L） 2022/3/13 90 ? 四．非完全競爭條件下勞動需求綜合 ? （一）產(chǎn)品市場、勞動市場完全競爭Ａ（Ｌ １ ，Ｗ １ ） ? （二）產(chǎn)品市場壟斷、勞動市場完全競爭Ｃ（Ｌ ２ ，Ｗ ２ ） ? （三）產(chǎn)品市場完全競爭，勞動市場壟斷 B（ Ｌ ３ ，Ｗ ３ ） ? （四）雙壟斷Ｆ（Ｌ ４ ，Ｗ ４ ） VMP MRP SL MFC L A D E C B F L1 L3 L2 L4 W1 W3 W2 W4 2022/3/13 91 第四節(jié) 勞動需求彈性 ? 勞動需求彈性的概念 ? 勞動需求彈性的相對性 ? 決定勞動需求彈性大小的因素 ? 勞動需求的交叉彈性 2022/3/13 92 ? 一．勞動需求彈性的概念 ? （一）含義 ? 工資每變動一個百分點(diǎn)所引起的雇工水平變化的百分比。 ? 勞動力需求量對工資率變動的反應(yīng)程度 00100100WWWLLLWWLLE????????2022/3/13 93 ? （二）種類 ? １．Ｅ＝０，無彈性 ? ２．Ｅ＝１，單一彈性 ? ３．Ｅ＝ ∞，完全彈性 ? ４．Ｅ＜１，弱彈性 ? ５．Ｅ＞１， ? 富有彈性 Ｌ Ｗ E=0 E＞１ E＝１ E＜１ E＝ ∞ 2022/3/13 94 ? 二．勞動需求彈性的相對性 單一彈性 富有彈性 弱彈性 W L 2022/3/13 95 ? 三．勞動需求的交叉彈性 ? 一種勞動投入要素 I的工資的 1%變化所引起的對另一種勞動投入要素Ｊ的需求的百分比變化。 ? １．Ｅ J,I＞０， 總替代 ? ２．Ｅ J,I＜０， 總互補(bǔ) IIJJIJWWLLE???,2022/3/13 96 ? 四．決定勞動需求彈性大小的因素 ? （一）?？怂梗R歇爾派生需求定理 ? 其它條件不變時，在下述條件下，某類勞動需求具有很高的自身工資彈性： 對所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求富有價格彈性 可以很容易地以其它生產(chǎn)因素替代該勞動 其它生產(chǎn)要素供給富有彈性 該類勞動成本占總成本的比例很高 。 2022/3/13 97 ? （二）分析思路 ? 替代效應(yīng) ? W↑→C↑→LD↓→增加其它要素投入 ? 規(guī)模效應(yīng) ? W↑→P↑→Q↓→LD↓ 2022/3/13 98 ? （三）替代彈性 ? 含義 ? 保持產(chǎn)量不變條件下，用一種要素代替另一種要素的難易程度 ? 公式 的變化率的變化率)()(rwLK??2022/3/13 99 ? 說明 ? （ 1）等產(chǎn)量曲線為“ L”型時， δ =0 ? 無論要素價格之比為多大，企業(yè)成本最小化的位置是在 L型等產(chǎn)量曲線的折點(diǎn)上，替代不可能 ? （ 2） 等產(chǎn)量曲線為線型時， δ =∞ ? 兩種要素之間有完全替代性，從而只使用相對便宜的一種要素 ? （ 3）等產(chǎn)量曲線其余情況， δ 0 2022/3/13 100 ? （四）定理分析 ? 其它生產(chǎn)要素的替代性對勞動需求的影響 工資上升 其它生產(chǎn)要素替代 勞動需求減少。 ? 從長期看，各生產(chǎn)要素間相互替代的可能性越大，勞動需求彈性也會越大 —— 即越容易被替代。 ? 影響因素： ? （１）技術(shù)因素 ? （２）制度因素 2022/3/13 101 ? 最終產(chǎn)品需求對勞動需求的影響 最終產(chǎn)品需求彈性越大 價格小漲需求大減 產(chǎn)量下降規(guī)模縮小 勞動需求大減。 ? 兩點(diǎn)說明： ? （１） 企業(yè)比行業(yè)和市場對勞動需求更富有彈性 ? （２） 長期比短期勞動需求更富有彈性 2022/3/13 102 ? 其它生產(chǎn)要素供給彈性對勞動需求彈性的影響 ? （１）生產(chǎn)要素之間。 ? 如果資本供給彈性越大，越易以資本替代勞動，則工資增長導(dǎo)致大量勞動減少。 ? （但資本一定時，越易以資本替代勞動，資本價格則會越高，企業(yè)成本增加，從而限制資本對勞動的替代）。 2022/3/13 103 ? （２）勞動要素之間。若非技術(shù)工人工資上升，雇主將以技術(shù)工人替代非技術(shù)工人。這將導(dǎo)致技術(shù)工人工資上升，從而阻礙了這種替代。 ? 一般地說，資本供給彈性越大，其價格上升速率就越快，企業(yè)以技術(shù)工人替代勞動的變通程度就越低，對非技術(shù)工人的需求量就越大。 ? （３）從時間上。長期，其它要素價格比短期更不易哄抬。 ? 勞動需求曲線富有彈性。 2022/3/13 104 ? 勞動成本總成本比重對勞動需求彈性的影響 ? 比重越高 增加員工成本越大 越不易增加 從而工資上升 導(dǎo)致大量員工減少 勞動需求彈性就大。 2022/3/13 105 第五節(jié) 勞動需求政策分析 ? 政府特殊就業(yè)促進(jìn)政策的勞動需求 ? 政府對特定勞動力的工資補(bǔ)貼與勞動力需求 2022/3/13 106 ? 一．政府特殊就業(yè)促進(jìn)政策的勞動力需求 ? 假定：政府為提高婦女的就業(yè)水平，要求企業(yè)按政府規(guī)定的男女比率雇用勞動者。 ? 假定：男工資 Ｗ m ? 女工資 Ｗ w ? 工資總額 Ｃ 2022/3/13 107 ? h i 男 Lm 女 Lw ０ G Ｃ／Ｗ m C／ Ww Lmh Lmi Lwh Lwi 政府規(guī)定男女雇用比率 Ｑ １ Ｑ ２ Ａ E B F Lmj Lwj 廠商雇用最佳點(diǎn) 政府意愿雇用點(diǎn) j 2022/3/13 108 ? 二．政府對特定勞動力的工資補(bǔ)貼與勞動力需求 ? １．補(bǔ)貼部分由企業(yè)掌握 政府發(fā)放補(bǔ)貼給用人企業(yè)，減輕企業(yè)對勞工的補(bǔ)貼負(fù)擔(dān)，從而增加對這類勞工的需求，導(dǎo)致他們的工資率上升。這又進(jìn)一步導(dǎo)致這類勞工的供給增加，從而對工資上升起抑制作用。 ? ２．工資補(bǔ)貼直接發(fā)放給勞工 導(dǎo)致這類勞工供給增加，從而市場工資下降，廠商支付減少。 2022/3/13 109 Ｃ Ｄ E F 享受補(bǔ)貼勞工 La 其它勞工 Lb Ｑ ０ i h j Lah Laj Q１ 工資補(bǔ)貼對勞工Ａ的替代效應(yīng)：Ｌ ahLai ………………………. 規(guī)模效應(yīng)： LaiLaj Lai 2022/3/13 110 ? 三、生產(chǎn)要素的相關(guān)性需求 ? （一）互補(bǔ)性生產(chǎn)要素 ? 當(dāng) A生產(chǎn)要素需求增加時， B要素的邊際生產(chǎn)率上升，則 A、 B為互補(bǔ)性生產(chǎn)要素 ? （二）替代性生產(chǎn)要素 ? （三）獨(dú)立性生產(chǎn)要素 2022/3/13 111 第六節(jié) 特定條件下的勞動需求 ? 非營利企業(yè)的勞動需求 ? 適度增長目標(biāo)下的勞動需求 ? 人均產(chǎn)量最大化目標(biāo)下的勞動需求 2022/3/13 112 ? 一．非營利企業(yè)的勞動需求 ? （一）公式推論 LRKPQWRKPQLLRKPQWWRKPQLRKWLPQ?????????????或Ｗ則：０２．非盈利企業(yè)，Ｍ或則：１．盈利企業(yè)，Ｍ＞０利潤＝總收益－總成本)(2022/3/13 113 ? 結(jié)論： ? （１）在同等工資率下，非盈利企業(yè)比盈利企業(yè)雇用更多的勞動量。 ? （２）在同等勞動量下，非盈利企業(yè)比盈利企業(yè)支付更多的工資。 2022/3/13 114 ? （二）模型論證 MRP ARP ARPF/L A B W１ Ｗ ０ Ｗ ２ L１ L２ L/１ Ｃ L0 2022/3/13 115 ? 二．適度增長目標(biāo)下的勞動需求 Ａ Ｂ Ｃ Ｌ Ｍ L１ L２ L３ TR TC 2022/3/13 116 ? 三．人均產(chǎn)量最大化目標(biāo)下的勞動需求 ＴＲ ＡＲ ＭＲ L０ L１ L２ （第二章 完） 2022/3/13 117 第三章 個人勞動供給理論 ? 勞動概念 ? 勞動供給概述 ? 個人工作時間決策 ? 勞動供給理論在政策上的應(yīng)用 2022/3/13 118 第一節(jié) 勞動的概念 ? 勞動的概念 ? 勞動的特點(diǎn) ? 知識經(jīng)濟(jì)下的勞動 2022/3/13 119 ? 一．勞動的概念 ? （一）含義： ? １．廣義：人們在各種活動中體力和智力的使用或消耗。 ? ２．狹義：人們從事經(jīng)濟(jì)活動，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的活動。 2022/3/13 120 ? 二、一般特點(diǎn) ? １．主動性 ? ２．目的性 ? ３．創(chuàng)造性 ? ４．多層性 ? ５．相依性 2022/