對公司總經(jīng)理的評價_對公司總經(jīng)理的評議意見(編輯修改稿)
2025-03-09 11:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較是進步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進行具體說明) 先進的管理理念與高超的管理技巧相結(jié)合，是衡量代理總經(jīng)理是否優(yōu)秀的重要標準?！ 、俅砜偨?jīng)理管理理念先進，符合現(xiàn)代精神，適應(yīng)時代發(fā)展要求( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 ?、诖砜偨?jīng)理管理技巧強，具有藝術(shù)性，處理問題、化解矛盾，游刃有余( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 這個評價項目與XXX未擔任代理總經(jīng)理之前相比較是進步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進行具體說明) 11. 總體評價： ?、?您認為代理總經(jīng)理的人格魅力如何?具體的說，您認為他在公司內(nèi)的影響力、感召力、受尊重程度如何?( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 ?、?您認為代理總經(jīng)理是否能夠把大家團結(jié)在其周圍而共同努力進步?( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 ?、?最后請您為XXX在擔任代理總經(jīng)理期間(9月12月)的綜合表現(xiàn)做個評價。( ) A、可以轉(zhuǎn)正，擔任總經(jīng)理 B、繼續(xù)擔任代理總經(jīng)理 C、降級為副總經(jīng)理 ，可以寫在下面。 感謝您積極而認真的參與! 對公司總經(jīng)理的評價篇二 我們通過下面的調(diào)查問卷，請員工對總經(jīng)理的各項能力和素質(zhì)及工作表現(xiàn)進行評價，期待能夠以此來客觀的反映出總經(jīng)理的真實經(jīng)營管理水平，并且從中發(fā)現(xiàn)一些問題，以促進其管理能力和素質(zhì)的提高，幫助其改善不足之處，帶領(lǐng)公司取得更好的業(yè)績，為員工提供更好的指導和服務(wù)?！ ≌f明： ，前10項中“優(yōu)秀”代表您所評價的總經(jīng)理在這個項目上表現(xiàn)的很好(5分)。“良好”代表其在這個項目上表現(xiàn)的還算好(4分)。“及格”代表其在這個項目上表現(xiàn)的有些差(3分)?！安患案瘛贝砥湓谶@個項目上表現(xiàn)的極差(2分)。第11項為參考項，不計分?！ ⒖陀^、善意的態(tài)度，認真填寫?！ 。喸u人承諾：本卷將由閱評者直接收取、審閱、匯總，絕不會透露填寫人的信息，請您打消顧慮，放心的填寫您認為客觀、真實、公正的評價以及意見建議?！ ≡u價項目： 1. (1)作為一個合格的總經(jīng)理，首先應(yīng)該做到以身作則、嚴格自律，處處起到表率作用，您 的總經(jīng)理做的怎么樣? 優(yōu)秀□ 良好□ 及格□ 不及格□ (2)這個評價項目與去年相比，您的總經(jīng)理是進步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢? 進步□ 退步□ 保持□ [被評議者第一年擔任總經(jīng)理或填寫者第一次參加評議，不填(2)。(2)為參考，不計分。] 是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進行具體說明) 2.(1)敬業(yè)精神是做一個合格總經(jīng)理的前提和保障，您的總經(jīng)理是否以高度的責任心和進取心勤勉、認真、積極、用心的投入到工作中呢? 優(yōu)秀□ 良好□ 及格□ 不及格□ (2)這個評價項目與去年相比，您的總經(jīng)理是進步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢? 進步□ 退步□ 保持□ [被評議者第一年擔任總經(jīng)理或填寫者第一次參加評議，不填(2)。(2)為參考，不計分。] 是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進行具體說明) 3.(1)一位好領(lǐng)導要公平
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