【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)完成。 第四章 中期調(diào)整制度 第十三條 調(diào)整時(shí)間：第二個(gè)學(xué)期初期 第十四條 調(diào)整辦法 （一）對(duì)于違反本會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育無效者，由所在部門負(fù)責(zé)人提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，予以解聘。根據(jù)會(huì)長(zhǎng)及分管副會(huì)長(zhǎng)的意見決定干事 的調(diào)整。 （二）對(duì)副會(huì)長(zhǎng)以上成員進(jìn)行民主評(píng)議，會(huì)長(zhǎng)要述職，按照評(píng)議的結(jié)果確定調(diào)整。 （三）各個(gè)樓棟宿管會(huì)推選一名優(yōu)秀的干部進(jìn)入校部，經(jīng)校部考核合格后進(jìn)入校部工作； 第五章 日常的調(diào)整制度 第十五條 調(diào)整時(shí)間：平時(shí) 第十六條 調(diào)整辦法 （一）對(duì)于違反本會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育無效者，由所在部門負(fù)責(zé)人提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，予以解聘。根據(jù)會(huì)長(zhǎng)及分管副會(huì)長(zhǎng)的意見決定干事的調(diào)整。 （二）根據(jù)辦公室的考核結(jié)果，凡是受到除名處分的一律開除宿管會(huì)，不再任用。 （三）如有宿管會(huì)成員在一定時(shí)期內(nèi)工作熱情、業(yè)績(jī)卓著，在本人自愿的 情況下，由該部門向辦公室提出申請(qǐng)，由本人填寫申請(qǐng)表，辦公室整理其資料后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，批準(zhǔn)后，升遷申報(bào)通過，人事變動(dòng)完成。 第十七條 所有調(diào)整均以紅頭文件形式下發(fā)到各院團(tuán)總支部，并通知所在團(tuán)支部，凡受到處分者，均追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第十八條 本制度的解釋權(quán)屬重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍自我管理與服務(wù)委員會(huì)辦公室，并由辦公室主任嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 第十九條 本制度由領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議通過生效。領(lǐng)導(dǎo)小組由宿管會(huì)會(huì)長(zhǎng)、三位副會(huì)長(zhǎng)和辦公室主任組成。 重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 12 第六章 學(xué)生干部的辭職與免職 第二十條 學(xué)生工作部（處）學(xué)生公寓 管理服務(wù)中心老師定期或不定期對(duì)宿管會(huì)隊(duì)伍進(jìn)行抽查，并且根據(jù)考核成績(jī)或其他因素對(duì)不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)勸其辭職或予以免職。 第二十一條 有以下情形之一的宿管會(huì)干部應(yīng)予勸其辭職： （一） 學(xué)習(xí)吃力，無法正常完成學(xué)業(yè)的； （二） 工作不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的； （三） 前一學(xué)期考試成績(jī)有一門及其以上重修的； （四） 長(zhǎng)期脫離工作崗位，不積極主動(dòng)開展工作的； （五） 連續(xù)兩次期末考評(píng)成績(jī)?yōu)椴缓细竦模? （六） 在生活、學(xué)習(xí)中有不文明行為，經(jīng)勸誡沒有該進(jìn)的。 第二十二條 有以下情形之一的宿管會(huì)干部應(yīng)予免職： （一） 因違法或刑事犯罪被公安機(jī)關(guān)拘捕的； （二） 違反校規(guī)校紀(jì) 受到警告及其以上處分的； （三） 工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重后果者； （四） 期末考核不合格的； （五） 因某種原因經(jīng)分管的干部勸其辭職而未辭職，情況嚴(yán)重的。 第二十三條 因自己學(xué)習(xí)原因辭職的宿管會(huì)干部在克服學(xué)習(xí)困難后并有余力的情況下，可以由本人提出申請(qǐng)復(fù)職，可根據(jù)實(shí)際情況安排其復(fù)職或擔(dān)任其他工作。 第二十四條 被免職的學(xué)生干部在免職后一年內(nèi)不得擔(dān)任任何學(xué)生組織的學(xué)生干部職務(wù)。 重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 13 四、重慶郵電大學(xué)宿管會(huì)干部考核制度 第一章 總 則 宿管會(huì)干部是溝通二級(jí)學(xué)院、公寓管理部門和學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)生形象的代表和學(xué)生素質(zhì)的體現(xiàn)， 為了加強(qiáng)宿管會(huì)干部的管理，規(guī)范其行為，提高責(zé)任感，調(diào)動(dòng)積極性，真正把我校的宿管會(huì)干部培養(yǎng)成高素質(zhì)，高效率，同學(xué)信賴，老師認(rèn)可的學(xué)生干部，特制訂本辦法。 第一條 考核內(nèi)容分為基本素質(zhì)和能力素質(zhì)。 （一）基本素質(zhì)： 。 要求宿管會(huì) 干部必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。思想素質(zhì)好，具有較好的群眾基礎(chǔ)，在同學(xué)中有一定的威信和感召力。 。要求宿管會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)間開展工作。 。 要求宿管會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、勇于開展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則。 （二）能力水平 1．決策能力。要求宿管會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要問題果斷決策。這是學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。 2．組織能力。要求宿管會(huì)干部能團(tuán)結(jié)友愛、善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)們高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。 3．宣傳能力。要求宿管會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，善于用語言表達(dá)思想，把握說話的機(jī)會(huì)和尺寸，還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率，并讓更多人了解 并支持宿管會(huì)的工作。 4．調(diào)研能力。要求宿管會(huì)干部能夠深入到公寓管理的方方面面中去，掌握同學(xué)中存在的問題和實(shí)際需求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)公寓區(qū)學(xué)生管理工作。 第二條 干部考核辦法分為日常記錄和期末考評(píng)兩部分。 （一）期末考核內(nèi)容： .到會(huì)情況、值班情況、活動(dòng)參與情況、工作負(fù)責(zé)狀況、對(duì)待工作和活動(dòng)的積極性等。 .工作效率、任務(wù)完成度、處理問題和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際關(guān)系處理、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題及建議情況等。 （二）期末考評(píng)方法采用干事自評(píng)和干部考核相結(jié) 合的方法。 ：干事實(shí)事求是地填寫宿管會(huì)干事考核表的自評(píng)部分，并按時(shí)遞交至辦公室。 ：審查干事填寫的考核表，并為其評(píng)考核分?jǐn)?shù)，對(duì)干事予以全面公正的評(píng)價(jià)。及時(shí)公布評(píng)優(yōu)名單，并上報(bào)校學(xué)生會(huì)，并由辦公室對(duì)干事評(píng)優(yōu)情況進(jìn)行備案。 第三條 學(xué)生干部的考核工作每學(xué)期期末進(jìn)行一次，考核成績(jī)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等級(jí)。考核工作必須要深入同學(xué)中聽取意見，努力做到客觀公平、實(shí)事求是，并及時(shí)公布結(jié)果，接受同學(xué)的監(jiān)督。 第四條 考核合格及其以上的學(xué)生干部在綜合排名時(shí)，可按照《重慶 郵電大學(xué)學(xué)生綜合評(píng)測(cè)辦法 (實(shí)行 )》的相關(guān)條款加分。本學(xué)期考核成績(jī)不合格的不能繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部。 第五條 只有本學(xué)期考核成績(jī)?yōu)榱己眉捌湟陨系膶W(xué)生干部方可參加下一學(xué)期進(jìn)行的 “優(yōu)秀學(xué)生干部 ”、 “三好學(xué)生 ”或 “優(yōu)秀團(tuán)干部 ”、 “優(yōu)秀團(tuán)員 ”的評(píng)選。 第六條 學(xué)生工作部（處）于任期屆滿時(shí)為考核合格的學(xué)生干部辦法聘書。只有任期屆重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 14 滿并由學(xué)生工作部（處）頒發(fā)了聘書的學(xué)生干部才能在其檔案和畢業(yè)生登記表中填寫任職情況。 附件一：樓棟宿管會(huì)舍長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)； 附件二： 樓棟宿管會(huì)樓長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)； 附件三： 樓棟宿管會(huì)樓風(fēng)督導(dǎo)員考核標(biāo)準(zhǔn)； 附件四： 樓棟宿管會(huì)消防安全員考核標(biāo)準(zhǔn)。 第二章 干事“每月之星”評(píng)比 第七條 干事是部門發(fā)展的基礎(chǔ)，他們?yōu)榱瞬块T的發(fā)展和日常工作出謀劃策，盡心盡力。為了在眾多干事中樹立一個(gè)榜樣，并對(duì)干事積極參與到社團(tuán)活動(dòng)中進(jìn)行肯定和表揚(yáng)，以及鼓勵(lì)更多的干事參與到社團(tuán)的建設(shè)當(dāng)中，特舉行每月一次的干事 “每月之星”評(píng)比活動(dòng)。 第八條 評(píng)比時(shí)間：每月 25 日至 30 日，每月評(píng)比一次。 第九條 評(píng)比條件：在本月份積極參與部門活動(dòng)，主動(dòng)協(xié)助干部組織部門工作，表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的組織和溝通能力。 第十條 評(píng)比規(guī)則： （一）在每月 25 日，各部門把需要進(jìn)行評(píng)選的干事名單及其資料遞交給會(huì)長(zhǎng)或其他干部。 （二）獲得“每月之星”稱號(hào)的干事名單或資料將在團(tuán)委網(wǎng)站上 “干事之星”專屬板塊上對(duì)外公布直至下個(gè)月“每月之星”評(píng)比開始。獲獎(jiǎng)名單將于月初以表揚(yáng)的形式粘貼在辦公室，并根據(jù)各部門自身情況設(shè)置獎(jiǎng)品或由部門統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)品。 （三）優(yōu)秀干事的評(píng)選將優(yōu)先考慮獲得“每月之星”的干事。“每月之星”的評(píng)比活動(dòng)旨在鼓勵(lì)更多的干事盡心為部門服務(wù)，故輪流競(jìng)選，不重復(fù)推選。 第十一條 部門干事評(píng)分細(xì)則 （一）例會(huì)無故缺席，一次扣 5 分；無故遲到、早退一次扣 3 分；請(qǐng)假 超過二次扣 3分；長(zhǎng)期不到會(huì)六次以上（含六次）予以勸離重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍自我管理與服務(wù)委員會(huì)。（請(qǐng)見具體規(guī)范） （二）例會(huì)上消極應(yīng)付，不積極參與會(huì)議討論（會(huì)上始終沒有發(fā)言或沒有認(rèn)真記錄）一次扣 1 分；有惡劣行為一次扣 5 分；如若出現(xiàn)兩次惡劣行為的則予以勸離重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍自我管理與服務(wù)委員會(huì)。 （三）積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，且在整個(gè)過程中努力工作的酌情加 3～ 8 分。三次以上不接受分派任務(wù)的，扣 5 分。接受工作后卻不積極工作，只是應(yīng)付了事的扣 5 分。 （四）值班無故不到崗的一次扣 2 分，無故遲到、早退（ 10 分鐘以上）的一次 扣 1 分。 （五）在工作中有過失的扣 5 分，有重大過失的扣 10 分。 （六）表現(xiàn)突出 ,獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)或其他有利部門建設(shè)表現(xiàn)的加 10 分 （七）向部門提出建設(shè)性意見或建議的加 3 分；意見或建議被采納的，并在部門建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的，加 10 分。 （八）表現(xiàn)十分突出，且充分展示其才華與領(lǐng)導(dǎo)能力的可考慮成為部門預(yù)備干部。 （九）積極與其他部門合作，協(xié)助工作的酌情加 3～ 5 分。 （十）私自以部門名義做出有損部門形象、聲譽(yù)的行為的扣 20 分；違犯相關(guān)法律直接開除。 （十一）未準(zhǔn)時(shí)上交工作報(bào)告以及工作心得的，每次扣 2 分。 第十二條 樓棟宿管會(huì)“每月之星”評(píng)比參考以上條例。 第三章 樓棟“每月之星”評(píng)比 重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 15 第十三條 詳情請(qǐng)見附件五。 第四章 附 則 第七條 如果發(fā)現(xiàn) 宿管會(huì) 干部 在 任用或考核過程中有違規(guī)違紀(jì)的行為可以以真實(shí)姓名向 學(xué)生部（處） 舉報(bào)，接到舉報(bào)的部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)出現(xiàn)的問題予以糾正，并向舉報(bào)者反饋調(diào)查或處理結(jié)果。 第八條 本辦法自公布之日起實(shí)施，之前制定的相關(guān)規(guī)章制度中如果有與本辦法不符或矛盾的地方，以本辦法為準(zhǔn)。 重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 16 五、重慶郵電大學(xué)宿管會(huì)公文格式 本格式規(guī)定了全校學(xué)生會(huì)組織文通用的紙張要求、印制要求、公文中各要 素排列和標(biāo)識(shí)規(guī)則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于全校學(xué)生會(huì)組織制發(fā)的公文，全校學(xué)生會(huì)組織的其他文字資料格式，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第一條 標(biāo)識(shí)公文中橫向距離的長(zhǎng)度單位。一個(gè)字指一個(gè)漢字所占空間。 第二條 標(biāo)識(shí)公文中縱向距離的長(zhǎng)度單位。本標(biāo)準(zhǔn)以 3 號(hào)字高度加 3 號(hào)字高度 7/8 倍的距離為一基準(zhǔn)行； 第三條 公文用紙張采用國(guó)際通用的 A4 型紙，其成品幅面尺寸為： 210mm 297mm。 第四條 上下邊距為： 20mm177。 1mm，左白邊距為： 20mm177。 1mm，版心尺寸為： 170mm 257mm（不含頁碼） 第五條 公文中圖文的顏色，未作 特殊說明公文中圖文的顏色均為黑色。 第六條 排版規(guī)格與印裝要求。 （一）排版規(guī)格。正文用 3 號(hào)仿宋體字，文中如有小標(biāo)題可用 3 號(hào)加粗宋體字或黑體字。橫向行文。 （二）裝訂要求，公文應(yīng)左側(cè)兩釘裝訂，不掉頁。 （三）行間距，行間距為單倍行間距。 第七條 公文中各要素標(biāo)識(shí)規(guī)則，公文的各要素劃分為眉首、主體、版記三部分。置于公文首頁紅色反線（寬度同版心，即 170mm）以上的各要素統(tǒng)稱眉首；置于紅色反線（不含）以下至主題詞（不含）之間的各要素統(tǒng)稱主體；置于主題詞以下的各要素統(tǒng)稱版記。 （一）眉首 。如需標(biāo) 識(shí)緊急程度，用 3 號(hào)黑體字，頂格標(biāo)識(shí)在版心右上角第 1 行，兩字之間空 1 字。 。由發(fā)文組織全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱后加“文件”或“（）”組成；對(duì)一些特定的公文可只標(biāo)識(shí)發(fā)文組織全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱。發(fā)文組織標(biāo)識(shí)上邊緣至版心上邊緣為15mm。對(duì)于上報(bào)的公文，發(fā)文組織標(biāo)識(shí)上邊緣至版心上邊緣為 60mm。如需標(biāo)識(shí)緊急程度，可在發(fā)文組織標(biāo)識(shí)上空 2 行向下依次標(biāo)識(shí)。 發(fā)文組織標(biāo)識(shí)推薦使用宋體字，用紅色標(biāo)識(shí)。字號(hào)由發(fā)文組織以醒目美觀為原則酌定，但一般應(yīng)小于 22mm 15mm(高寬 )。 聯(lián)合行文時(shí)應(yīng)使主辦組織名稱在前，“文件”或“（）”置于發(fā)文組織名稱右側(cè)，上下居中排布；如聯(lián)合行文組織過多，必須保證公文首頁顯示正文。 。發(fā)文字號(hào)由發(fā)文組織代字、年份和序號(hào)組成。發(fā)文組織標(biāo)識(shí)下空 2 行，用3 號(hào)仿宋體字，居中排布；年份、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí)；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角“〔〕”括入；序號(hào)不編虛位（即 1 不編為 O01），不加“第”字。 發(fā)文組織之下 4mm 處印一條與版心等寬的紅色反線。 。上報(bào)的公文需標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名，平行排列于發(fā)文字號(hào)右側(cè)。發(fā)文字號(hào)居左空1 字，簽發(fā)人姓名居右空 1 字；簽發(fā) 人用 3 號(hào)仿宋體字，簽發(fā)人后標(biāo)全角冒號(hào)，冒號(hào)后用 3號(hào)楷體字標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名。 如有多個(gè)簽發(fā)人，主辦單位簽發(fā)人姓名置于第 1 行，其他簽支人姓名從第 2 行起在主辦單位簽發(fā)人姓名之下按發(fā)文組織順序依次順排，下移紅色反線，應(yīng)使發(fā)文字號(hào)與最后一個(gè)簽發(fā)人姓名處在同一行并使紅色反線與之的距離為 4mm。 （二）主體 。紅色反線下空 2 行，用 2 號(hào)宋體字，可分一行或多行居中排布；回行時(shí)，重慶郵電大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì) 17 要做到詞意完整，排列對(duì)稱，間距恰當(dāng)。 。標(biāo)題下空 1 行，左側(cè)頂格用 3 號(hào)仿宋體字標(biāo)識(shí)，回行時(shí)仍頂格；最后一個(gè)主送組織名稱后標(biāo)全角冒號(hào) 。如主送組織名稱過多而使公文首頁不能顯示正文時(shí)，應(yīng)將主送組織名稱移至版記中的主題詞之下、抄送之上，標(biāo)識(shí)方法同抄送。 。主送組織名稱下 l 行，每自然段左空 2 字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。 。公文如有附件，在正文下空 l 行左空 2 字用 3 號(hào)仿字體字標(biāo)識(shí)“附件”，后標(biāo)全角冒號(hào)和名稱。附件如有序號(hào)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼 (如“附件： 1．” )；附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附件應(yīng)與公文正文一起裝訂，并在附件左上角第 l 行頂格標(biāo)識(shí)“附件”，有序號(hào)時(shí)標(biāo)識(shí)序號(hào)；附件的序號(hào)和名稱前后標(biāo)識(shí)應(yīng)一致