嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)整頓專項教育活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-25 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠統(tǒng)一到集團(tuán)公司總體工作思路和本年 度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成集團(tuán)公司目標(biāo)計劃上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司提出的?建設(shè)一個好班子、培育一支好隊伍、打造省內(nèi)一流一級運輸企業(yè)?的奮斗目標(biāo)上來。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，細(xì)化了責(zé)任，提高了認(rèn)識；嚴(yán)明了紀(jì)律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了質(zhì)量，為完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。 宗旨意識、自律意識進(jìn)一步增強。 通過紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步增強了干部隊伍正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責(zé)任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通 過集中學(xué)習(xí)，廣大黨員干部進(jìn)一步牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)、為基層和員工服務(wù)的宗旨意識，?想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需?已成為廣大干部的自覺行動。二是增強了自律意識。通過自查自糾整頓整改的深入剖析、查找問題和落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，干部員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部看到了自身存在的差距和不足，明確了自身的職責(zé)是奉獻(xiàn)、是服務(wù)，更深刻地認(rèn)識到了自己肩負(fù)的責(zé)任，組織觀念，紀(jì)律觀念，責(zé)任意識進(jìn)一步增強。三是激發(fā)了?創(chuàng)先爭優(yōu)?意識。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，有效地激發(fā)了全體員工創(chuàng) 先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)、積極工作已經(jīng)成為廣大黨員干部的自覺行動。 作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 一是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)切實得到了轉(zhuǎn)變。二是通過積極開展調(diào)查研究，了解、關(guān)心群眾疾苦，及時幫助解決基層困難，凝聚了人心。三是干群關(guān)系有了很大改善。通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)的方式和互聯(lián)網(wǎng)的運用，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與機關(guān)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互學(xué)習(xí)、積極討論得以有效開展，改善了領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員干部的關(guān)系，拓寬了黨群聯(lián)系與溝通的渠道。 探索和建立了提高干部員工紀(jì)律作風(fēng)教育管理機制 。 一是建立健全了教育培訓(xùn)機制。包括周五學(xué)習(xí)日制度、員工學(xué)習(xí)制度、集中教育培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)效果督察制度等。通過堅持這些制度，把員工的集中教育和經(jīng)常性學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，初步形成了使干部員工長期受教育、黨員干部永葆先進(jìn)性的有效機制，增強了學(xué)習(xí)教育的規(guī)范性和自覺性。二是建立健全了管理監(jiān)督機制。實行員工隊伍目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)，制定出臺了紀(jì)律作風(fēng)管理制度、考勤制度、黨員干部責(zé)任制。 企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。 通過本次活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的工作熱情，增強了廣大黨員的黨性修養(yǎng)， 單位更加和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)。各單位還注意結(jié)合工作實際，加強與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合，進(jìn)一步理清了發(fā)展的工作思路，有力地推動了各項工作的開展，提高了抓工作促發(fā)展的能力。
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