嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié)(存儲版)
【正文】 以上并作出學(xué)習(xí)筆記，其余時(shí)間主要以自學(xué)為主。三是廣泛開展談心活動(dòng)。 通過紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責(zé)任意識。 一是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)切實(shí)得到了轉(zhuǎn)變。二是建立健全了管理監(jiān)督機(jī)制。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時(shí)，不干；對個(gè)人沒有好處的，不干。會(huì)上不說，會(huì)下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。個(gè)別人政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不刻 苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，沒有目的性，致使工作成績平平。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作 風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。每個(gè)員工都要有良好的紀(jì)律意識，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。 。改進(jìn)績效考核辦法，真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，激發(fā)員工履行職責(zé)的積極性和主動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子對生產(chǎn)經(jīng)營的謀劃、管理工作抓的比較緊，把業(yè)務(wù)工作作為重點(diǎn)來落實(shí)，這就出現(xiàn)了平時(shí)工作的開展主要是圍繞經(jīng)濟(jì)工作來運(yùn)行，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)，不能將二者有機(jī)的結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示報(bào)告。由于部分同志平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不掌握集團(tuán)公司的決議、決定，不了解工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。 民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進(jìn)一步規(guī)范，推進(jìn)了黨務(wù)公開、司務(wù)公開建設(shè)，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，特別是通過整改黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題，并將整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)反饋，接受監(jiān)督，有效化解了矛盾、隔閡，充分 調(diào)動(dòng)了全體員工發(fā)展企業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，人心齊了，風(fēng)氣正了，良好的發(fā)展氛圍形成了，領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了。包括周五學(xué)習(xí)日制度、員工學(xué)習(xí)制度、集中教育培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)效果督察制度等。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，有效地激發(fā)了全體員工創(chuàng) 先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)、積極工作已經(jīng)成為廣大黨員干部的自覺行動(dòng)。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，細(xì)化了責(zé)任，提高了認(rèn)識；嚴(yán)明了紀(jì)律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了質(zhì)量，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這一階段，針對干部職工在工作中存在的問題進(jìn)行了多渠道、多形式的自我剖析和自我糾正。有了周密的部署，活動(dòng)就不會(huì)走樣，效果就能得到保障?！皣?yán)明紀(jì)律，整頓作風(fēng)”專項(xiàng)教育活動(dòng)總結(jié) 2020 年 2月，集團(tuán)公司在全司范圍內(nèi)開展了一次為期近三個(gè)月的?嚴(yán)明紀(jì)律，整頓作風(fēng)?活動(dòng)，
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