勞務用工安全協議書范本(編輯修改稿)
2024-11-25 17:52 本頁面
【文章內容簡介】 第 3 頁 共 6 頁 乙 方 負責組織勞務用工人員 （含 協議簽訂后 變更、新增人員） 參加xx 公司 統(tǒng)一安排的 勞務用工上崗前安全教育培訓，取得 xx 安全教育培訓 合格證，并 對勞務人員進行廠規(guī)廠紀、崗位操作技能等方面的教育培訓 和 三級安全教育培訓，建立教育培訓檔案。 乙 方應告知勞務人員本單位的安全生產管理規(guī)章制度，工作中存 在的危險源、職業(yè) 病 危害因素、可能存在的安全隱患和應采取的防范措施等應注意的事項。 乙 方負責為勞務人員提供符合國家 相關質量標準要求 的 該作業(yè)崗位必須配備的勞動防 護用品 ，并督促指導勞務 人員 正確使用勞動防護用品。 乙 方對需從事特種作業(yè)崗位操作的勞務人員，要求 甲 方提供有效的特種作業(yè)操作資格證進 行 審核并將復印件備案，對無證 人員不得安排其從事特種作業(yè)。如 確需安排 從事特種作業(yè)的 ， 則 由 乙 方負責為其安排實習及參加特種作業(yè)操作資格證的培訓取證。 對在用工期間特種作業(yè)操作證到期的勞務人員，由乙甲方負責為其安排參加審證培訓，確保用工期間操作證的有效性。 乙 方對在本單位工作一年以上的勞務人員按國家有關規(guī)定 為其 進行在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并留存體檢資料。 乙方不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞務 人員 從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞務 人員 從事其所禁忌的作業(yè)。 乙 方將進入本單位的勞務派遣人員納入單位班組管理， 等同本單位職工開展安全教育培訓管理工作 。 乙 方對 甲 方勞務人員在工作中履行安全協議、遵章守 紀情況進行監(jiān)督檢
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1