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正文內(nèi)容

新員工培訓(xùn)方案范文(編輯修改稿)

2025-03-06 03:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 面表格確認(rèn)為證。(不定期的培訓(xùn))    三、培訓(xùn)資料    公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照公司行業(yè)特點、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)H酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師;解答新員工提出的問題?!   〔块T崗位培訓(xùn)——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)?!   〗榻B新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作資料、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇,指定一名資深老員工帶新員工;一周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求?!   」菊w培訓(xùn):人力資源部負(fù)責(zé)——不定期 
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