市農(nóng)村信用社三年案件防控治理工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-25 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程體系和內(nèi)部治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任追究、協(xié)調(diào)聯(lián)動、培訓(xùn)教育“五項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)案件防控工作的規(guī)范化、制度化。 開展“四項(xiàng)制度”落實(shí)情況檢查。各聯(lián)社要認(rèn)真執(zhí)行干部交流、重要崗位輪換、強(qiáng)制休假、近親屬回避等“四項(xiàng)制度”， 組織對“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時落實(shí)整改。在 ⅩⅩ 年底前，對超年限在崗的員工全部完成輪崗，強(qiáng)制休 假制度全面推行，近親屬回避制度嚴(yán)格有序，“四項(xiàng)制度”執(zhí)行落實(shí)常態(tài)化，使領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一個單位，員工長期在一個崗位積釀案件的因素基本消除。 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)性稽核。加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮稽核部門的職能作用，不斷完善稽核體制，改進(jìn)稽核檢查方式，加大稽核檢查頻率，突出對高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，有效化解風(fēng)險(xiǎn)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對銀行承兌匯票、保函、債券、上門收款等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及其他新開辦業(yè) 務(wù)，以及資本充足、資產(chǎn)質(zhì)量、管理、盈利、流動性和市場風(fēng)險(xiǎn)狀況等監(jiān)管評級指標(biāo)較差，存在較大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)單位的稽核檢查。 建立對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的滾動檢查工作機(jī)制。各聯(lián)社要建立對大額存貸款、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)的常態(tài)檢查機(jī)制，每三至六個月進(jìn)行一次全面性的滾動檢查，對大額、異常大額、滾動大額要隨時跟蹤，對其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)也要根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立常態(tài)檢查機(jī)制，增強(qiáng)檢查的有效性。 加大問責(zé)力度。各聯(lián)社要推行建立違規(guī)損失賠償機(jī)制，完善問責(zé)體系和員工考核評價(jià)辦法，建立案件防控責(zé)任和查處機(jī)制；要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社經(jīng)濟(jì)案件管理暫行辦法，凡發(fā)生案件的法人機(jī)構(gòu)一把手要親自組織查處。加大案件責(zé)任追究力度，按照“自查從寬、他查從嚴(yán)、盡職免責(zé)、失職重罰”的原則和“一案四問責(zé)”、“上追兩級”、“雙線問責(zé)”的要求落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人、制約人、檢查人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。繼續(xù)實(shí)行案件與績效、評先評優(yōu)掛鉤制度，對發(fā)生案件和重大事故的單位，在評先評優(yōu)工作中實(shí)行“一票否決”。 充分利用技防手段。各聯(lián)社要進(jìn)一 步加大對案件防控技術(shù)設(shè)施的投入。充分發(fā)揮安全保衛(wèi)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的震懾作用，充實(shí)非現(xiàn)場檢查人員，定期或不定期進(jìn)行錄像回放檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲查處違規(guī)操作問題。建立貫穿各級機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門、覆蓋主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫和管理信息系統(tǒng)，進(jìn)一步提升管理技術(shù)手段和系統(tǒng)支持，逐步將所有業(yè)務(wù)和部門納入 IT 系統(tǒng)技術(shù)防線，適時監(jiān)測、控制各類風(fēng)險(xiǎn)。 加大各類應(yīng)急處置預(yù)案演練力度。各聯(lián)社要定期或不定期組織轄內(nèi)員工開展突發(fā)事件應(yīng)急處置演練，提高突發(fā)事件應(yīng)急管理及處置能力，以便最大限度地避免和減少災(zāi)害事故損失。 強(qiáng)化案件信息 報(bào)告和協(xié)調(diào)工作。各聯(lián)社要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，從嚴(yán)處理瞞報(bào)、遲報(bào)等違規(guī)行為，對因瞞報(bào)、遲報(bào)或私自處理造成工作被動和擴(kuò)
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