浙江農(nóng)林大學暨陽學院工程技術(shù)學院教師教學工作業(yè)績考核實施細則(編輯修改稿)
2025-02-27 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。具體考核程序。（一）系（部）考核組評審。系（部）考核組審核和評議，評定等級后報院考核小組。（二）院考核工作小組審定?？己诵〗M組織召開考核工作小組會議，對評定等級進行審定。（三）公示。學院辦公室在工程技術(shù)學院范圍內(nèi)公示年度教學工作業(yè)績考核結(jié)果，并上報暨陽學院教學工作業(yè)績考核領導小組。第六章 考核結(jié)果的使用第十二條考核結(jié)果作為教師聘任和職稱評定等的重要依據(jù)之一。第十三條考核為d等者，學院暫停其主講教師資格，不得承擔課程主講任務；連續(xù)兩年考核為d等者，調(diào)離教學崗位。第七章 其 他第十四條本辦法與上級文件沖突時，以上級文件為準。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由考核小組負責解釋。 附件：工程技術(shù)學院教師教學工作業(yè)績考核指標本科教學工作業(yè)績計算公式為：s= s1*10%+ s2*75%+s3*15%。其中s為教師教學工作業(yè)績總分，s1為教學工作量得分，s2為教學效果得分（s2= s21*30%+s22*50%+s23*20%s24），s3為教學改革得分（s3= s31+s32）。一級指標二級指標主要觀測點量化分值計算辦法備注教學工作量（s1）課堂教學:理論課、實驗課達到學院規(guī)定的崗位最低教學工作量100分，以工程技術(shù)學院教師人均教學工作量作為標準量，每超過標準量的1%，增加1分，最多加到120分；不足崗位最低教學工作量的每1%，減1分，以此類推直至減至0。（注1）在學院管理崗位工作且從事本科教學的教師按暨陽學院相關文件的要求計算。實踐教學:實習、課程設計、畢業(yè)論文（設計）、社會實踐、實驗室開放項目、科技競賽、大學生科研訓練項目其它學術(shù)報告或講座指導學生社團以學校、學院審批立項為依據(jù)，每項得分3分。教學效果（s2）教學規(guī)范（s21）（30%）大綱、教案、作業(yè)、試卷、畢業(yè)設計等、教案、作業(yè)（含實驗報告）批改、實驗實習教學計劃及總結(jié)材料、成績與教學日歷遞交、試卷與畢業(yè)設計（論文）等方面符合學院要求上交時間等相關規(guī)定，滿分100分，沒有按時上交的，每次減1分；。教學質(zhì)量
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