擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2024-11-25 10:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. 發(fā)放提成中， 8%作為業(yè)務(wù)部門提成， 2%作為后勤部門提成； 3. 業(yè)務(wù)部門提成中，第一責(zé)任人提成 40%，第二責(zé)任人提成 20%，資料整理員 15%，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提成 10%，業(yè)務(wù)介紹人提成 15%； 4. 后勤部門提成按各崗位職級(jí)系數(shù)發(fā)放； 5. 留存基金用于考核業(yè)務(wù)保后管理和還貸責(zé)任、團(tuán)隊(duì) 季度 （ 年終 ） 獎(jiǎng)勵(lì) 等； 6. 責(zé)任人離職的，接收責(zé)任人相應(yīng)核發(fā)提成；沒有責(zé)任人的，充入留存基金。 三 ） 過橋 業(yè)務(wù) 提成 針對(duì) 過橋業(yè)務(wù)“還貸周期短、風(fēng)險(xiǎn)小、利潤高” 等 特點(diǎn)，提成辦法如下： 2 1. 提取咨詢費(fèi)的 15%（融資成本包含于 15%內(nèi)），其中 80%作為發(fā)放提成， 2
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