效能監(jiān)察工作制度(編輯修改稿)
2024-11-25 10:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、詢問(wèn)調(diào)查法。效能監(jiān)察工作小組召開(kāi)不同層次的員工、干部座談會(huì)或通過(guò)個(gè)別談話，內(nèi)部問(wèn)卷，調(diào)查、了解監(jiān)察對(duì)象的效能情況。 二、全程參與法。即對(duì)一個(gè)控股公司的重大開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或重大的建設(shè)工程，監(jiān)察工作小組可自始至終地參與有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，把監(jiān)督寓于服務(wù)之中，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和建設(shè)工程順利進(jìn)行。 三、統(tǒng)計(jì)分析法。即對(duì)能夠說(shuō)明監(jiān)察對(duì)象的工作效率、工作效果、經(jīng)濟(jì)效益的有關(guān)記錄、資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行查閱 、綜合分析，用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)明監(jiān)察對(duì)象的工作成效。 四、目標(biāo)考評(píng)法。即對(duì)監(jiān)察對(duì)象制定的工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)、效益指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本測(cè)算和進(jìn)度狀況等進(jìn)行全面的考核、評(píng)定，從而評(píng)出符合實(shí)際的結(jié)論和等級(jí)。 第七章 效能監(jiān)察的具體組織步驟和工作程序 第十二條 調(diào)查摸底，選題立項(xiàng)。在充分地調(diào)查研究和了解情況的基礎(chǔ)上，確定監(jiān)察題目和工作重點(diǎn)，制定效能監(jiān)察方案書(shū)（見(jiàn)附件一），報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立項(xiàng)。 第十三條 根據(jù)實(shí)際，組織力量?？捎蓪徲?jì)監(jiān)督部組織工作小組或根據(jù)監(jiān)察任務(wù)的具體情況組織公司相關(guān)部室混合編組，并由公司主要領(lǐng)導(dǎo)指定監(jiān)察工作小組的負(fù)責(zé)人。 第十四條 制訂工作計(jì)劃，開(kāi)展活動(dòng)。依據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，督促公司認(rèn)真履行職責(zé)。即根據(jù)工作方案、計(jì)劃，迅速展開(kāi)效能監(jiān)察的工作調(diào)查等工作。 第十五條 綜合分析，提出建議。即在工作結(jié)束后，對(duì)了解的情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上，填寫(xiě)監(jiān)察建議書(shū)（見(jiàn)附件二），提出監(jiān)察建議，限期整改、處理，必要時(shí)可予以公布。定期檢查，如不執(zhí)行，年底將結(jié)合考評(píng)、考核對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰， 并酌情給予行政處分。 第十六條 對(duì)于涉及公司主業(yè)的效能監(jiān)察重點(diǎn)內(nèi)容，每年十次。常規(guī)性內(nèi)容可隨時(shí)安排進(jìn)行。 第八章 審計(jì)監(jiān)督
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