黃金心態(tài)——企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練(編輯修改稿)
2025-02-17 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與消極語態(tài)對照 ? 試試看其他可能性 ? 我可以控制自己的情緒 ? 我可以選擇不同的作風 ? 我能選擇恰當?shù)幕貞? ? 我選擇 ? 我打算 ? 我能。 ? 我已無能為力 ? 我就是這樣的人 ? 他把我快給氣死了 ? 老板肯定不會同意 ? 我被迫 ? 我不能 ? 如果。 ? 都是因為。 二、正確處理好三件事 ? 世界上只有三件事： ? ——“自己的事 ” ； ? ——“別人的事 ” ； ? ——“老天爺?shù)氖?” 。 積極的人與消極的人 ?積極的人 — ? 打理好“自己的事”； ? 不去管“別人的事”； ? 不操心“老天爺?shù)氖隆薄? ?消極的人 — ? 管不好“自己的事”； ? 愛管“別人的事”； ? 操心“老天爺?shù)氖隆? 關注圈與影響圈 ——人生兩大圈 積極主動 消極被動 影響圈 影響圈 關注圈 關注圈 三、積極行動，拒絕拖延 ? 【 案例 】 藤田田的故事 【 案例 】 唐駿的故事 【 案例 】 只是多說了一句話 主動與不主動相差 30倍！ 執(zhí)著追求，死皮賴臉 ? 【 案例 】 推銷員、董事長與名片 ? 下雨了、下雪了、刮風了、天熱了、天冷了、拒絕了、固定電話沒人接了、感冒了、發(fā)燒了、停電了、堵車了 …… ? 【 案例 】 尿澆法則 我瘋狂所以我成功！ “瘋狂 ” 就是表揚我時我清醒，批評我時我感激，把失望變?yōu)閯恿?，把打擊變?yōu)橛柧殹? “瘋狂 ” 就是百分之百的投入！忘我、忘物、忘時！排除一切雜念，克服膽怯，樹立信心！打破傳統(tǒng)，突破極限，淋漓盡致地挑戰(zhàn)自己的潛能！ “ 瘋狂 ” 就是以苦為樂、以苦為甜、苦盡甘來！ 充滿熱忱地重復簡單 ? 成功前的“推銷之神”原一平，曾經(jīng)穿破了 10000只鞋子，行程相當于繞地球 89圈，他說：“我的座右銘是比別人的工作時間多出 2——3倍，工作時間若短，即使推銷能力強也會輸給工作時間長的人，所以，我相信若比別人多花 2——3倍的時間，一定能夠獲勝。我要靠自己的雙腳和時間來賺錢，也就是當別人在玩樂時，我要多利用時間來工作，別人若一天工作 8小時，我就工作 14小時?！? 三、笑對挫折和磨難 ——詠梅（ 1961） ?風雨送春歸飛雪迎春到疑是懸崖百丈冰猶有花枝俏 俏也不爭春只把春來報待到山花爛漫時它在叢中笑 陸游（南宋） ——詠梅 ?驛外斷橋邊寂寞開無主已是黃昏獨自愁更著風和雨 無意苦爭春一任群芳妒零落成泥碾作塵只有香如故 四、給自己積極地提問 ?心想事成法則。 ? 【 案例 】 一個叫米契爾的人因飛機失事癱瘓在床，渾身被燒得遍體鱗傷，臉部也被燒變了形 ； ? 皮革馬力翁效應。 “我為什么這么倒霉？” ? ——提出這個問題，其實是你在命令自己的大腦，搜索出你是一個倒霉蛋的結果。 ? 與其總是問自己“為什么別人不喜歡我？”而且，即使你千百次地追問也不會改變這種無奈的狀態(tài)，倒不如改問自己“我如何做一個受人歡迎和尊敬的人？”連續(xù)積極地自我提問肯定會有神奇的效果。 ? 人腦如電腦：成功與失敗 當自己面對困難和挫折時，這樣提問自己： ? （ 1）“這件事有什么好的、積極的方面？” ? （ 2）“我要如何來利用？” ? （ 3）“我應該如何化不利為有利，化困難為機遇，化悲痛為力量？化被動為主動？” 每天早晨提問自己三個問題 ? （ 1）現(xiàn)在有什么事情讓我感到快樂 ——？ ? （ 2）現(xiàn)在有什么事情讓我感到振奮 ——？ ? （ 3）現(xiàn)在有什么事情值得我去追求 ——？ 每天晚上提問自己三個問題： ? ——“我今天為自己或別人作出了什么貢獻和努力？” ? ——“我今天最高興、最自豪的一件事是什么？” ? ——“明天有什么事情值得我去追求？” 有什么樣的想法，就有什么樣的結果 只有提出好的問題，才能得到好的答案。 五、失去太陽，擁抱星星 ? 下棋與人生； ? 沉沒成本； ? 隨手關上身后的門。 ? 不要不停地殘酷地蹂躪和糟蹋自己。不高興都是自找的！ 如果你為失去太陽而哭泣，你也將失去星星！ ——印度詩人泰戈爾 追悔過去，只能失掉現(xiàn)在 ?失掉現(xiàn)在，哪有未來！正如俗話所說：“為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車?！? 成功人生的三個階段 明確目標 獨上高樓 執(zhí)著追求 衣帶漸寬 目標實現(xiàn) 驀然回首 ?“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是，人類可以經(jīng)由改變態(tài)度而改變自己的生命?！? 討論：假如你是老板 —— ?你最關心的五個方面是什么？ ?你最喜歡下屬怎么做（什么樣的下屬）？ ?你最討厭或反對下屬怎么做（什么樣的下屬）？ 一、把老板當成第一顧客 ? “顧客永遠都是對的”； ? 老板的需求就是你努力的方向，老板的需要就是你奮斗的目標； ? 有貢獻者得老板，得老板者得舞臺！ 老板與員工的供求關系 ?如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，
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