陽光心態(tài)-清華大學管理學院(編輯修改稿)
2025-02-17 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 二，獲得偉人的胸懷；第三，獲得偉人的智慧。 知識淵博了，缺乏偉人的胸懷，裝不下矛盾。 （三）心境的作用 1 2 考核的壓力 花園原理 3 改變心境 4 塑造陽光 一個組織需要積極參與競爭，繼而進行考核。 適度的教育叫培育，過度的教育叫摧殘。 如，對 “ 花園原理 ” 的闡述。 自己來的。你選擇了北京就選擇了：第一，選擇了北京的房價；第二，選擇了北京的交通；第三，選擇了北京的競爭。 點評：在這種狀態(tài)下，不可能改變環(huán)境，只能改變心境。 花園原理：令人羨慕的地方是競爭殘酷的地方。 你為什么選擇北京這家銀行的數據中心？ “ 主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰(zhàn) ” ，孫子《 火攻篇 》 。 “ 爭 ” ：生存、發(fā)展、實現(xiàn)目標、走向成功。 怎么改變心境呢？ 今天人為了成功而痛苦，結果痛苦在路上。 WHO預測， 2020年以后，人類第一殺手心臟病，第二殺手心理病。 因為生命的本質在于追求快樂。快樂的路徑有兩條：增加快樂的時光，減少不快樂的時光。 為什么要研究陽光心態(tài)？ 二、塑造陽光心態(tài)的方法 （一） 改變態(tài)度 （二）享受過程 （三）釋放情感 （一）改變態(tài)度 內心充滿了無限地憤怒，需要進行發(fā)泄出來，繼而再梳理。 用 中性狀態(tài)是沒快樂，但是也沒痛苦。 陽光心態(tài)認為：事情是中性的，無大小、好壞、對錯、得失之分。在于自我調整心態(tài)。 中性原理：讓人獲得兩類快樂：第一，自然快樂；第二，中性狀態(tài)。 用 如， “ 塞翁失馬 ” 的典故。 用 點評：到了谷底了就會反彈了。 第一
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