如何讓自己常保持職場競爭力(編輯修改稿)
2025-02-16 04:02 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)帶來正面的實質運作效益，進而獲利，應 是絕對的加分，但要避免公私不分 完美靠練習來達成 更需靠練習來維持 華裔知名大 提琴家馬友友先生 可以失敗但不能輸給失敗 華裔知名溜冰 選手關穎珊小 姐 職涯發(fā)展 v. 終生學習 個人產值 35 30 25 40 45 50 養(yǎng)成期 磨合期 成長期 成熟期 高峰期 傳承期 22 學習被人領導 學習領導別人 獨當一面期 學習培養(yǎng)別人 學習職 業(yè)技能 核心能力：專業(yè)知識 核心能力：經(jīng)驗 核心能力：人脈 年齡 職涯發(fā)展趨勢 ? 階段性職涯發(fā)展策略 35歲前：戀愛哲學 — 多看多聽多學多累積 35歲後：成家立業(yè) — 永續(xù)經(jīng)營 ? 終身學習時代來臨 35歲前：強化專業(yè)能力 35歲後：強化管理能力 ? 機會只屬於準備好的人 隨時儲備好下一個位子的能力！ 興趣 v. 待遇 (職涯發(fā)展策略 ) 工作興趣 工作待遇 一見鍾情 日久生情 鍾愛一生 騎驢找馬 升學 v. 尌業(yè) (如何取得平衡 ) 考上理想研究所 找到理想工作 0 辦理休學 先去工作 先行工作 再謀進修 先行進修 藉機實習 加強專長 持續(xù)尋覓 就業(yè)機會 能力與態(tài)度 決定了尌業(yè)的廣度 求職者客觀條件 工作職務主觀價值 專業(yè)提升 態(tài)度轉變 大公司 ?小公司 ?或創(chuàng)業(yè) Strength ● 薪資福利
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1