電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-24 17:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)籍管理，主要包括入團(tuán)、退團(tuán)、離團(tuán)及團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作； 團(tuán)費(fèi)的收繳； 書記 副書記 組織部 實(shí)踐部 宣傳部 秘書部 策劃 部 部部部 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 4 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員的團(tuán)員證年度注冊(cè)的監(jiān)督和檢查； 評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部及優(yōu)秀團(tuán)支部； 負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的組織發(fā)展對(duì)象的推薦工作； 負(fù)責(zé)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、考核、資格認(rèn)定及檔案的管理； 團(tuán)內(nèi)開展活動(dòng)人員組織和安排等 (三 )團(tuán)總支實(shí)踐部的工作職責(zé) 配合各部門開展各項(xiàng)活動(dòng)。 負(fù)責(zé)與院各組織，社團(tuán)溝通交流。 與公司企業(yè)建立良好的聯(lián)系 ，為活動(dòng)爭(zhēng)取贊助。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)籌劃及購(gòu)買。 組織和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的開展，并做好相應(yīng)記錄 (四 )團(tuán)總支宣傳部的工作職責(zé) 根據(jù)系團(tuán)委工作部署，具體組織好海報(bào)、板報(bào)、橫幅等宣傳工作。 參加系團(tuán)委大型活動(dòng)的組織工作。 根據(jù)副書記要求協(xié)助其他各個(gè)部門開展活動(dòng)的宣傳工作。 負(fù)責(zé)宣傳用品的管理。 完成系團(tuán)委以及副書記交辦的其他工作 (五 )團(tuán)總支 秘書部 的工作職責(zé) 及時(shí)向上級(jí)反映各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)情況和傳達(dá)上級(jí)交待的任務(wù)； 管理各種文件、信函、報(bào)紙，并對(duì)文件、信函登記、存檔。 秘書處負(fù)責(zé)團(tuán)總支規(guī)章制度的修改，各種文字材料的起草。 負(fù)責(zé)每次會(huì)議的組織和主持，發(fā)通知，并作好會(huì)議記錄。 管理總部支有關(guān)經(jīng)費(fèi)。 負(fù)責(zé)團(tuán)總支成員平時(shí)的考勤工作。 活動(dòng)新聞稿的撰寫。 (六 )團(tuán)總支 策劃 部 的工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃書撰寫。 協(xié)助各部門的工作。 四 、 團(tuán)總支成員 職責(zé) 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 5 團(tuán)總支干部應(yīng)在學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活各方面起到帶頭表率作用， 工作積極、主動(dòng)，具備高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情； 團(tuán)總支副書記必須明確各階段工作任務(wù) ， 及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門組織管理工作，分管人對(duì)項(xiàng)目 過(guò)程進(jìn)行督促和監(jiān)督，對(duì)分管項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)； 各部部長(zhǎng)必須按照職責(zé)分工，根據(jù)學(xué)校、學(xué)院的工作部署精心策劃自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照活動(dòng)流程組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)部員和學(xué)院同學(xué)的積極性，以求達(dá)到最佳工作效果； 部長(zhǎng)如有不負(fù)管理責(zé)任，不能保證活動(dòng)質(zhì)量，出現(xiàn)應(yīng)付、敷衍等問(wèn)題，使 工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤時(shí)將追究部長(zhǎng)責(zé)任，于周末例會(huì)時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，由秘書 部記錄在案，綜合測(cè)評(píng)予以相應(yīng)扣分，部員承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任，扣分折半； 活動(dòng)準(zhǔn)備期間或者例會(huì)若有無(wú)故遲到、早退、缺勤等問(wèn)題出現(xiàn)，由部長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任，其綜合測(cè)評(píng)予以相應(yīng)扣分； 對(duì)臨時(shí)布置的工作要認(rèn)真高效地完成，不得敷衍了事； 第二部分 工作管理制度 一、 團(tuán)干部定期 選拔制度 團(tuán)總支 副部長(zhǎng)以上職務(wù)在一學(xué)年一度的換屆中競(jìng)選產(chǎn)生， 每學(xué)期進(jìn)行小范圍的調(diào)整，學(xué)生干部檔案由秘書處統(tǒng)一保管。 干事產(chǎn)生方式如下： (一 )申請(qǐng)加入 團(tuán)總支 的成員的基本要求： 團(tuán)總支成員要求是黨、團(tuán)員學(xué)生。 工作責(zé)任心強(qiáng)，全心全意為師生服務(wù)。 工作作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重、忌輕浮、夸夸其談。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)良好。 敢于與不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，抵制錯(cuò)誤傾向。 主動(dòng)聯(lián)系群眾，善于發(fā)動(dòng)同學(xué)參與集體活動(dòng)， 在同學(xué)中具備較好的威信。 心胸豁達(dá)，能接受各種批評(píng)和意見。 各司其職，團(tuán)結(jié)合作，分工不分家。 工作要膽大心細(xì)碰到不能解決的問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)主管老師，否則誰(shuí)誤事誰(shuí)就擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 注意個(gè)人形象，不允許做有損學(xué)院學(xué)生干部的精神面貌的事。 （二） 團(tuán)總支 成員的選拔程序： 組織部制定 、印發(fā) 申請(qǐng)表。 組織部負(fù)責(zé)到班級(jí)宣傳 、 介紹 相關(guān)事項(xiàng) 。 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 6 組織部收集各班申請(qǐng)表，統(tǒng)計(jì)填報(bào)情況，整理分組并編號(hào)。 確定面試時(shí)間，成立面試小組，確定各組面試官名單，小組長(zhǎng)一般為主席團(tuán)成員。 制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核表 。 面試（按照面試程序執(zhí)行）。 名單公示。 新入選人員進(jìn)入試用期 （三）面試程序及注意事項(xiàng)： 組織部擬定面試等級(jí)考核表，面試官根據(jù)面試同學(xué)的儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、思路清晰程度、形象氣質(zhì)、表現(xiàn)能力以及總體印象等在評(píng)分欄里由高到 低 打“上”、“中”、“下”三個(gè)等級(jí)，并且在備注欄寫出此同學(xué)的特點(diǎn)特長(zhǎng)、總體印象以及適合部門等。 初擬面試固定問(wèn)題。 工作人員提前半小時(shí)到場(chǎng)，考官進(jìn)入自己所在考室。評(píng)分表每個(gè)考官一份； 面試同學(xué)按照所編排的號(hào)碼到相應(yīng)考場(chǎng)，將申請(qǐng)表交回，組織部統(tǒng)一收回； 由 于各部門情況不同，不能保證每個(gè)考場(chǎng)都包括來(lái)自所有部的面試官，因此各小組成員在面試過(guò)程中除了注意應(yīng)聘本部門的同學(xué)，同時(shí)也要留意應(yīng)聘其他部門的優(yōu)秀人選，以便在最后推薦給其他部門； 面試結(jié)束以后，由各組組長(zhǎng)組織小組成員進(jìn)行討論，對(duì)面試情況做總結(jié)，并選出合適人選，即得到“上”和“中”評(píng)價(jià)比例
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1