職業(yè)技術(shù)學校工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-24 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 務(wù)公開欄等進行公開公示 ,廣泛接受教職工的監(jiān)督 ,極大地調(diào)動了教職工參與學校工作的積極性 ,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 發(fā)揮民主監(jiān)督。按時召開了領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部述職述廉民主測評大會。全體教職工全員參與，以無記名投票方式，對領(lǐng)導班子、學校領(lǐng)導 4 人、中層領(lǐng)導干 部 10 人進行了客觀公正的評議。工會選出會員代表進行監(jiān)督，并當場公布測評結(jié)果。通過民主測評干部，增強了工作的透明度，有利于干部自身建設(shè)。 參與學校決策。今年，工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，如：學?？冃ЧべY實施辦法，不斷修改完善，保證了實施效果。鼓勵教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，調(diào)動教職工參政議政的積極性。每次召開的教代會，大部分會員能結(jié)合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，都得到了落實 。 三、以開展豐富多彩活動為抓手，建立溫暖之家。 要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教職工溫暖之家。 一是關(guān)注青年教師的成長。職業(yè)技術(shù)學校年輕教師多，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，教學經(jīng)驗及生活閱歷淺，容易受社會不良習氣影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，一方面開展對青年教師從備課、教案、課堂教學等基本環(huán)節(jié)的教學業(yè)務(wù)培訓；另一方面組織聯(lián)誼會，認真了解教師的思想狀況和困難，給他們以生活上溫暖的關(guān)懷。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 二是堅持“四必談、五必訪”制度?！八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎颖卣劇⑶榫w反常必談、入黨必談、不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪、職工父母去世必訪、職工新婚必訪、職工生育必訪、職工家庭遇特殊困難必訪，及時把學校黨組織的關(guān)懷送給職工。今年因工作變動談話 6 人，入黨談話 2 人；出資6477 元，走訪慰問教職工及家屬，有力地增強了學校黨政工會組織的凝聚力與向心力。 三是開展向地震災(zāi)區(qū)、家庭困難學生、退休職工獻愛心活動。讓教育充滿愛心 ,讓校園充滿和諧是學校的責任與追求。今年 4 月 20 日學校號召全體教職工向玉樹災(zāi)區(qū)捐款 2890 元，以實際行動向災(zāi)區(qū)人民表達自己的一份心意； 11 月 5 日，當?shù)弥律鷦⒔鹧嗤?
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