教育實踐調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-02-14 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策和建議： “獎勵機制”源于斯金納的操作性條件作用理論中的強化理論，即通過呈現(xiàn)愉快刺激來增強反映概率。斯金納的操作性條件作用理論是操作（R）——強化（S）連結(jié)的過程，強調(diào)的是跟隨操作后的強化。而強化理論是斯金納的最重要部分和基礎(chǔ)，在凡是能增強反映概率的刺激和事件都叫強化物，積極強化通過呈現(xiàn)愉快刺激來增強反映概率。根據(jù)以上理論基礎(chǔ)，我提出的建議如下：（一）教師要針對班上不同的學(xué)生提供不同的強化物系列。教師要注意觀察和了解學(xué)生對什么強化物感興趣，對不同的學(xué)生使用不同種類的強化物。如：教師可以事先讓學(xué)生填寫一個問卷：“在課堂上你喜歡通過什么方式學(xué)習(xí)？你希望收到怎樣的獎勵？”等等，當(dāng)然，這些問題還可以針對不同的年級加以修改。（二）在低年級學(xué)生學(xué)習(xí)新功課或新技能時，對學(xué)生進行獎勵的幾點建議：在學(xué)習(xí)的早期階段，獎勵每一個正確的反應(yīng)。隨著學(xué)習(xí)的發(fā)生發(fā)展，對比較正確的反應(yīng)優(yōu)先獎勵，逐漸地轉(zhuǎn)到間隔式獎勵。通過小步反饋幫助學(xué)生達到目標(biāo)，即“塑造”，教師通
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