運(yùn)籌學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告word版(編輯修改稿)
2025-02-14 20:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 tion Problem、Minimization、Spreadsheet，輸入標(biāo)題、產(chǎn)地?cái)?shù)為4和銷(xiāo)地?cái)?shù)為4。3．輸入數(shù)據(jù)，空格可以輸入M或不輸入任何數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊Edit→Node Names，對(duì)產(chǎn)地和銷(xiāo)地更名。4．求解并顯示和打印最優(yōu)表及網(wǎng)絡(luò)圖。5．求解第2題：點(diǎn)擊菜單欄WinQSB→Network Modeling。6．建立新問(wèn)題，選擇Assignment Problem，在Number of Objects 中輸入人數(shù)5，Number of Assignments中輸入工作數(shù)4，選擇maximization。7．輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊菜單欄Edit/node names，重新命名人名和工作名，求解。8．寫(xiě)出兩題的計(jì)算結(jié)果。五、預(yù)習(xí)提問(wèn)（1）運(yùn)輸問(wèn)題的求解步驟；（2）指派問(wèn)題的求解步驟。六、原始數(shù)據(jù)記錄1．運(yùn)用軟件下列最小值的運(yùn)輸問(wèn)題。B1B2B3B4aiA1592360A247840A3364230A448101150bj20603545（1）輸入數(shù)據(jù)，將產(chǎn)地和銷(xiāo)地更名為上表所示的名稱(chēng)；（2）分別用西北角法與元素差額法求出初始運(yùn)輸方案，比較兩種運(yùn)輸方案的結(jié)果；（3）用最小元素法求初始運(yùn)輸方案，并計(jì)算出非基變量的檢驗(yàn)數(shù)；（4）求解并打印最優(yōu)生產(chǎn)方案，并做文字說(shuō)明；（5）顯示并打印生產(chǎn)方案網(wǎng)絡(luò)圖。2．人事部門(mén)欲安排四人到四個(gè)不同崗位工作，每個(gè)崗位一個(gè)人。經(jīng)考核五人在不同崗位的成績(jī)（百分制）如下表所示，如何安排他們的工作使總成績(jī)最好，應(yīng)淘汰哪一位。工作人員人力資源物流管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息管理甲85927390乙95877895丙82837990丁86908088戊76859293（1）輸入數(shù)據(jù)，將網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)更名為上表所示的名稱(chēng)；（2）求解得出人員工作安排。七、數(shù)據(jù)處理及結(jié)果分析（可加頁(yè)）1.(1)(2)西北角法: 元素差額法:因?yàn)?100585,元素差額法的初始運(yùn)輸方案比西北角法的初始運(yùn)輸方案更接近最優(yōu)方案，過(guò)程更簡(jiǎn)單。一般宜采用元素差額法。 (3) 最小元素法:非基變量檢驗(yàn)數(shù)： λ11=504=1 λ
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