關于“開展合理化建議征集活動”方案(編輯修改稿)
2024-11-24 08:20 本頁面
【文章內容簡介】 相關部門，并對處理情況進行監(jiān)督落實，最后將處理結果反饋給提案 者。 但 初評為 “ 好建議 ” 的合理化建議項目，合理化建議 辦公室 要填寫初評推薦意見， 定期 上報 評審委員會 。 ⑶ . 公司 評審委員會 對上報的 “ 好建議 ” 進行匯總梳理，組織專業(yè)技術人員及相關部門進行 “ 好建議 ” 的最終評審并確定獎項 ； 獎勵情況 根據(jù) 合理化建議辦公室 根據(jù)所提建議情況研究討論后提交 合理化建議 管理委員會，經 合理化建議 管理委員會討論通過并上報總裁 辦公會 批準后執(zhí)行。 ⑷ . “ 好建議 ” 中凡被采納實施的合理化建議，由建議者本人填報《合理化建議項目成果申報表》，公司年 底 對 員 工申報的合理化建議項目成果進行匯總并交由 公司高層 進行評審。 ⑸ .合理化建議 辦公室要對所有的建議分類建立檔案，并不定期對 合理化建議 及 獎勵 的發(fā)布情況進行公示。 5. 獎勵 方式 及獎項設置 獎勵的標準通常按照建議實施后 預計 一年帶來的效益再劃分若干檔次，根據(jù)不同標準發(fā)放獎金。 但 有些合理化建議無法估算其直接經濟效益， 可 其對預防事故、保護環(huán)境、安全生產、提高質量及公司形象確實產生了效果，帶來間接經濟效益的，也給予獎金或物質獎勵，以使合理化建議能夠運行順暢，管理有序，良性循環(huán)。 獎項設置：建議獎、采納獎、成果獎、優(yōu)秀組織獎四項。 ⑴ .建議獎 對 員 工提出的： ① 有效利用和節(jié)約資源能源、降低消耗，采用新技術、新工藝，節(jié)能減排，降本增效； ② 改進技改施工方案、縮短工期，節(jié)省投資，降低工程造價、提高工程質量； ③ 保障安全生產和勞動安全新措施和新方法； ④ 改進生產設備、工具、儀器、產品包裝質量等明顯提高效率的； ⑤ 改善 員工 生活、生存和工作環(huán)境，提高服務質量的； ⑥ 對企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、思想政治工作、隊伍建設、 員工 培訓等方面的辦法和措施。經評審后確定為好建議的可獲建議獎。每條獎勵 50 元。 ⑵ 、采納獎 對 員工 提出的合理化建議經評審后決定采納實施的，月均效益在 10 萬元以下的，可獲采納獎。獎勵標準為 1 萬元以下的每項獎勵 100 元， 1 萬元－ 5 萬元每項獎勵 150元， 5 萬元－ 10萬元每項獎勵 200 元 。 ⑶ 、成果獎
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1