煤礦安全管理理念ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-14 07:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狗都頓頓有肉吃，大部分最后骨頭都沒的舔！不然也不至于被你誘惑。 ” 于是獵人進(jìn)行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n%，而且隨著服務(wù)時(shí)間加長，貢獻(xiàn)變大，該比例還可遞增，并有權(quán)分享獵人總兔肉的 m%。就這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強(qiáng)烈要求重歸獵狗隊(duì)伍。 ? 點(diǎn)評： 只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友 ? [故事還在繼續(xù) ]日子一天一天地過去，冬天到了，兔子越來越少，獵人們的收成也一天不如一天。而那些服務(wù)時(shí)間長的老獵狗們老得不能捉到兔子，但仍然在無憂無慮地享受著那些他們自以為是應(yīng)得的大份食物。終于有一天獵人再也不能忍受，把他們掃地出門，因?yàn)楂C人更需要身強(qiáng)力壯的獵狗 ... ... 被掃地出門的老獵狗們得了一筆不菲的賠償金，于是他們成立了 MicroBone公司。他們采用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧，他們從獵得的兔子中抽取一部分作為管理費(fèi)。當(dāng)賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有了足夠多的野狗加盟。公司開始贏利。一年后，他們收購了獵人的家當(dāng) ... ... ? [故事還在繼續(xù) ] MicroBone公司許諾給加盟的野狗能得到公司 n%的股份。這實(shí)在是太有誘惑力了。這些自認(rèn)為是 懷才不遇的野狗們 都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人們呼來喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩跟骨頭而扮得楚楚可憐。這一切對這些野狗來說，這比多吃兩根骨頭更加受用。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓?MicroBone，一些在獵人門下的年輕獵口也開始蠢蠢欲動(dòng)，甚至很多自以為聰明實(shí)際愚蠢的獵人也想加入。好多同類型的公司象雨后春筍般地成立了， BoneEase， ， ChinaBone....一時(shí)間，森林里熱鬧起來。 ? [故事還在繼續(xù) ]獵人憑借出售公司的錢走上了老獵狗走過的路，最后千辛萬苦要與 MicroBone公司談判的時(shí)候，老獵狗出人意料的順利答應(yīng)了獵人，把 MicroBone公司賣給了獵人。老獵狗們從此不再經(jīng)營公司，轉(zhuǎn)而開始寫自轉(zhuǎn) 《 老獵狗的一生 》 ，又寫： 《 如何成為出色的獵狗 》 ， 《 如何從一只普通獵狗成為一只管理層的獵狗 》《 獵狗成功秘訣 》《 成功獵狗500條 》《 窮獵狗，富獵狗 》 ，并且將老獵狗的故事搬上屏幕，取名 《 獵狗花園 》 ，四只老獵狗成為了家喻戶曉的明星， 收版權(quán)費(fèi)，沒有風(fēng)險(xiǎn)，利潤更高。 ? 點(diǎn)評： 干活的總是拿得少的，拿得多的都是不干活的 。 啟示： ? 管理不能墨守成規(guī)、一成不變，因?yàn)?被管理者 在變。 ? 要居安思危，沒有一種優(yōu)勢是永恒的，要放遠(yuǎn)眼光。 ? 明白自身的生存空間有多大 .可伸縮度有多少。 ? 要將 短暫的優(yōu)勢 演變 成 長期的優(yōu)勢 。 ? 利用所處階段的優(yōu)勢來創(chuàng)造另一階段所需的優(yōu)勢，環(huán)環(huán)相扣，良性循環(huán)。 ? 錢的確不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是體現(xiàn)價(jià)值的重要指標(biāo)。 如何設(shè)立目標(biāo)（ 1） ? “籃球架子 ” 原理： ? 籃球架子為什么要做成現(xiàn)在這么高，是有道理的。 ? 為什么不是像兩層樓那樣高？ ? 不難想象，對著兩層樓高的籃球架子，幾乎誰也別想把球投進(jìn)籃圈，也就不會有人犯傻了； ? 為什么不是跟一個(gè)人差不多高？ ? 跟一個(gè)人差不多高的籃球架子，隨便誰不費(fèi)多少力氣便能 “ 百發(fā)百中 ” ，大家也會覺得沒啥意思。 ? 正是由于現(xiàn)在這個(gè) 跳一跳，夠得著 的高度，才使得籃球成為一個(gè)世界性的體育項(xiàng)目，引得無數(shù)體育健兒奮爭不已，也讓許許多多的愛好者樂此不疲。 ? 啟示：一個(gè) “ 跳一跳，夠得著 ” 的目標(biāo)最有吸引力，對于這樣的目標(biāo)，人們才會以高度的熱情去追求。因此，要想調(diào)動(dòng)人
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