機(jī)設(shè)345(規(guī)定題目)(編輯修改稿)
2025-02-14 06:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中消費(fèi)者的感知風(fēng)險(xiǎn)及行為研究97. 論百事可樂公司在中國(guó)的本土化經(jīng)營(yíng)策略98. 三一重工的企業(yè)形象宣傳策略99. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)知識(shí)型員工的管理創(chuàng)新100. 中外企業(yè)文化的交流、沖突與協(xié)調(diào)——以中外合資企業(yè)文化建設(shè)為例101. 中國(guó)汽車企業(yè)品牌國(guó)際化戰(zhàn)略研究102. 企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題研究103. 中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展104. 東西方文化差異與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)挑戰(zhàn)寶潔105. 企業(yè)多元文化經(jīng)營(yíng)成敗的因素分析106. 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的融資問題107. 核心技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的適配演化108. 質(zhì)量管理與組織創(chuàng)新、組織績(jī)效的關(guān)系——以我國(guó)機(jī)械類企業(yè)為例的研究109. 美日企業(yè)質(zhì)量管理特色110. 中國(guó)企業(yè)高層魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為研究111. 認(rèn)知與情感信任、權(quán)力距離感對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為的影響研究112. 微博作為企業(yè)溝通工具的研究113. 虛擬企業(yè)的溝通行為及有效性研究114. 要求：不允許出現(xiàn)一樣的論文，否則兩人全做不及格。只允許從網(wǎng)絡(luò)上借用少數(shù)內(nèi)容，拷貝過來時(shí)注意修改標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。 請(qǐng)班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員和團(tuán)支書在同學(xué)交上來后檢查其格式，不合格的必須修改。然后發(fā)送電子檔給我檢查，我檢查完后再發(fā)回進(jìn)行打印。論文格式要求一、論文構(gòu)成字?jǐn)?shù)要求：60008000字。論文包括前置部分、正文部分、其他部分。前置部分一般包括：封面、中英文摘要及關(guān)鍵詞。正文部分包括：引言（或緒論、前言）、論文主體。其他部分包括：參考文獻(xiàn)。二、文字編印與排版要求 頁(yè)面要求 頁(yè)面設(shè)計(jì)（論文）需用A4紙（210 mmx297 mm）印刷，頁(yè)眉20 mm、頁(yè)腳15 mm，上頁(yè)邊距為30 mm，左、右、下頁(yè)邊距為25 mm。 頁(yè)碼封面不要編碼。從正文第一頁(yè)往后各部分用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編寫頁(yè)碼。格式為“1”、“2”、“3”……等，頁(yè)碼置于頁(yè)腳，均用五號(hào)Times New Roman字體，居中放置。 正文字體和字號(hào)及段落題序及標(biāo)題：宋體加粗，小四號(hào)，；款、項(xiàng)及標(biāo)題：均采用宋體加粗，小四號(hào)，段前段后不空行，首行縮進(jìn)2字符，與內(nèi)容同行；內(nèi)容：用宋體，小四號(hào)，段前段后不空行，首行縮進(jìn)2字符。
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