【總結】中國最龐大的下資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共22頁《老板操盤力》--老板操盤力之運作文化企業(yè)文化是20世紀80年代在美國興起的一種管理現(xiàn)象,是企業(yè)在實際經(jīng)營管理實踐中形成的經(jīng)營思想、經(jīng)營作風的綜合反映。著名管理學家柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中說:好的公司能否變成卓越的公司?他對1400多個公司進行了研究
2025-06-14 17:41
【總結】你和老板有多遠?人在職場混,難免不挨刀,《管理長歌行》告訴你一些職場“不挨刀”秘籍你和你的老板有多遠?那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。摘自《管理長歌行》2正在職場中拼殺的你,是否像中國足球隊一樣,除了累出一身臭汗,什么也沒有?我們從一則小寓言開始……你和你的老板有多
2025-05-11 12:50
【總結】大象和鼴鼠 老板和員工的職場博弈第一章 鼴鼠莫爾站在大象公司的電梯前。在等電梯的空當,他又把頭發(fā)梳了梳?! ∧獱枔崦约耗羌⒉惶F的黑亮的西裝對自己說,“我會珍惜這次機會,我會是大象公司最好的職員!” ·打破天花板的空降兵 ·玻璃之城·熱帶雨林打破天花板的空降兵——職業(yè)生涯的開始 我喜
2025-06-27 14:27
【總結】大象和鼴鼠——老板和員工的職場博弈本書以大象和鼴鼠這兩種動物為喻,剖開職場人性的堅硬內(nèi)核,破譯職場博弈的“潛規(guī)則”。全書從小動物鼴鼠去大象公司求職開始,到鼴鼠創(chuàng)辦自己的公司,和大象成為合作伙伴結束,以十八個精彩片斷,準確記錄了員工和老板的成長故事、心理軌跡以及角色變遷,以實話實說的姿態(tài),讓每一個對生活有思考力的人真切感動。亮相鼴鼠莫爾站在大象公司的電梯前。在等電梯的空當,
2025-05-27 23:56
【總結】41/41大象和鼴鼠——老板和員工的職場博弈本書以大象和鼴鼠這兩種動物為喻,剖開職場人性的堅硬內(nèi)核,破譯職場博弈的“潛規(guī)則”。全書從小動物鼴鼠去大象公司求職開始,到鼴鼠創(chuàng)辦自己的公司,和大象成為合作伙伴結束,以十八個精彩片斷,準確記錄了員工和老板的成長故事、心理軌跡以及角色變遷,以實話實說的姿態(tài),讓每一個對生活有思考力的人真切感動。亮相鼴鼠莫爾站在大象公司的電
2025-06-27 14:42
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 如何跟你的老板說再見 珠珠發(fā)現(xiàn),年終跳槽似乎已成為一種職場現(xiàn)象。盡管有年終獎、年終禮品,還有來年看得見的...
2025-01-26 01:12
【總結】101/101大象和鼴鼠——老板和員工的職場博弈本書以大象和鼴鼠這兩種動物為喻,剖開職場人性的堅硬內(nèi)核,破譯職場博弈的“潛規(guī)則”。全書從小動物鼴鼠去大象公司求職開始,到鼴鼠創(chuàng)辦自己的公司,和大象成為合作伙伴結束,以十八個精彩片斷,準確記錄了員工和老板的成長故事、心理軌跡以及角色變遷,以實話實說的姿態(tài),讓每一個對生活有思考力的人真切感動。亮相鼴鼠莫爾站在大象公司
2025-05-12 00:33
【總結】讓老板愛死你第一章情緒管理:最高級的服從藝術第1節(jié)紓解老板的壓力經(jīng)濟不景氣,到處哀鴻遍野,無人不以“壓力”為苦。上班精神苦,下班塞車苦;買不起房子苦,賣不掉房子更苦;銀行借不到錢苦,貸款付不出也苦。殊不知這不過是小職員心聲,而老板所背負的,可是事關企業(yè)存亡、社會責任,甚至國家經(jīng)濟起落的重任呢!身為助理的我們,直接接受從上司而來的情緒反應,更是常有的事。因此平時常彼此戲謔道:我
2025-05-28 00:35
【總結】酒店開董事長致辭 各位領導,各位來賓,各位親友: 下午好! 今天,是我們速8大酒店開業(yè)的大喜日子,在此我對能來參加速8大酒店開業(yè)慶典的各位領導、來賓及親友表示熱烈的歡迎和萬分感謝!并向支持、關心...
2024-11-21 22:38
【總結】公司開業(yè)老板致辭 公司開業(yè)老板致辭范文1 尊敬的各位領導,各位來賓,同志們,朋友們: 大家好!風景秀麗的江北水鄉(xiāng)運河古城臺兒莊,今天迎來了天安保險棗莊中心支公司船業(yè)保...
2024-12-06 05:29
【總結】前言首先,感謝老板電器能給予我們此次提案的機會,我們將竭盡所能地提供最專業(yè)的服務,為實現(xiàn)共贏努力!我們堅信:每一個策劃案的背后都聯(lián)系著實實在在的產(chǎn)品銷售與品牌樹立。因此,我們所做的一切策略性思考,均是在我們對產(chǎn)品及市場的進一步了解的情況下得出。contents第一部分:項目背景第二部分:市場現(xiàn)狀分析第三部分:策略
2025-05-25 18:03
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 試用期限老板是老板說了算嗎? 試用期限老板是老板說了算嗎? 如今基本上每個新人入職都是要經(jīng)過一段時間的...
2025-01-17 02:06
【總結】我們每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認同。老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想,你在這里工作還圖什么別的呢?為了達到這一步,我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作,然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間,讓自己被工作壓到透不過氣。當然,這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽,可是,當一旦接受了這分名聲和榮譽之后,接下來你就必須需
2024-08-21 18:34
【總結】作品特別說明該教學設計是實踐信息技術與高中政治課程整合的典型成功教學設計,是廣西教育科學“十五”規(guī)劃立項B類重點課題2005B130《高中思想政治研究性課堂教學模式的創(chuàng)設與應用》的研究成果。高一經(jīng)濟常識下冊《市場交易原則》教學設計廣西昭平中學陸中亮【教學三維目標】知識與技能目標:⑴識記:市場交易原則的內(nèi)容及作用。⑵理解:發(fā)展商品服務市場,進行
2025-06-28 21:27