淺談高校畢業(yè)生為何就業(yè)難(編輯修改稿)
2025-02-13 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 活質量下降。在歐美發(fā)達國家，公立高校生該比例為 10%～ 15%左右。在 2022—2022 年期間，江蘇省人均上大學的學費占城鎮(zhèn)居民可支配收入比例分別為 66%、 59%、 54%、 48%、 43%；占農(nóng)民人均純收入的比例分別為 192%、 184%、 174%、 155%、 140%。這一比例實際被低估了，因為它是以 2022 年的生均收費 4 557 元計算的。而有調查研究表明，2022— 2022 年度，減免后生均學費支出約為 5 327 元，必須支出生均約為 9 800 元。因此，在蘇北地區(qū)，上四年大學要花費一個強壯勞力35 年的純收入。這遠遠高于國際上的一般水平，使高等教育成為很多家庭的重大包袱。更重要的是，過高的受教育成本，使得許多大學生的“精英意識”很強，存在“有業(yè)不就”現(xiàn)象，即有些大學生在現(xiàn)有崗位或職業(yè)不能滿足他們的擇業(yè)理想時，主動放棄就業(yè)。在這種眼高手低的就業(yè)心態(tài) 驅使下，許多高校畢業(yè)生過分偏好高薪、高門檻的工作，排斥低門檻、低報酬的工作，結果落入失業(yè)的境地。 二、高校畢業(yè)生供給總量與社會需求總量失衡 大學畢業(yè)生的就業(yè)，屬于勞動力市場的一部分。大學畢業(yè)生失業(yè)最根本的原因，應當源自于市場的力量。中國作為一個由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的轉型國家，勞動力市場的建立與完善正是成功轉型的關鍵之一。經(jīng)過近三十年的努力，中國已經(jīng)初步建立了一個相對有效的勞動力市場，盡管由于戶籍制度以及其他的一些因素，勞動力市場還遠非完善，但相對計劃體制下是有效率的。尤其是針對高素質人才的一 級勞動力市場相對得到了較大的發(fā)展。大學畢業(yè)生就業(yè)是屬于這個一級勞動力市場的。分析當前大學生就業(yè)難問題，必須從這個市場的供需兩方面來考慮。 高校連年擴招造成高校畢業(yè)生大量過剩。從供給方面看，連年擴招是高校畢業(yè)生就業(yè)難的直接原因，也是很重要的一部分原因。有人認為擴招與就業(yè)難并沒有必然聯(lián)系，高等教育由精英教育轉向大眾教育，大學生自己就應當轉變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。但事實上大規(guī)模擴招從以下幾個方面看不利于大學生就業(yè)：工資溢價的下降以及蛛網(wǎng)效應；過快的擴招導致高等教育信號發(fā)送機制作用削弱。在短時期內進行大規(guī)模的 擴招，必然會使上述比率有一定程度的下降；高等教育大規(guī)模的擴招并不意味著培養(yǎng)出來的高素質人才數(shù)目的同比增加；擴招內部結構不合理導致相當程度的結構性失業(yè)。事實上，現(xiàn)在的就業(yè)情況是求大學生、碩士生容易，尋高級技師卻很困難。據(jù)調查顯示，目前全國城鎮(zhèn)企業(yè)共有職工 億左右，其中技術工人約 7 000 萬，高級技師只占 %，技師也只占 %。而另一項對全國 3 000 多家企業(yè)進行的調查則表明
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1