【文章內(nèi)容簡介】 成果。 （四）中隊(duì)由專人負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，落實(shí)宣傳報(bào)道的采集、整理和上報(bào)事宜。 （五）每季組織召開一次宣傳報(bào)道工作會議，討論落實(shí)有關(guān)報(bào)道工作的事宜。 二 、獎(jiǎng)勵(lì)措施 被市城管局、區(qū)政府相關(guān)部門 內(nèi)刊、網(wǎng)站錄用的稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。 被《南通日報(bào)》、《江海晚報(bào)》等報(bào)刊錄用的一般性新聞稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì) 30 元；經(jīng)驗(yàn)交流類文章每篇獎(jiǎng)勵(lì) 50— 100 元。 32 南通電臺錄用的稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。 南通電視臺新聞節(jié)目錄用的報(bào)道每篇獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 被省級（包括城市管理雜志）以上新聞單位錄用的一般性新聞稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì) 100— 500元；經(jīng)驗(yàn)交流類文章每篇獎(jiǎng)勵(lì) 1000— 2020 元；被國家級新聞媒體錄用每篇獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。 33 財(cái)務(wù)管理制度 一、財(cái)務(wù)工作任務(wù) 貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策及上級頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度 ，同時(shí)做好宣傳解釋工作。 按時(shí)領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)保障各項(xiàng)開支，手續(xù)完備。 做好建帳、記帳、算帳、報(bào)帳工作，及時(shí)反映經(jīng)費(fèi)的收支活動情況。 開展“兩好、五無”活動。兩好：即經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理好，標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行好；五無，即無貪污被盜、無虛報(bào)冒領(lǐng)、無錯(cuò)帳差款、無私借公款、無浪費(fèi)開支。 二、現(xiàn)金管理規(guī)定 庫存?zhèn)溆媒鸩坏贸^ 3000 元。對于收入的現(xiàn)金，要及時(shí)存入銀行。 嚴(yán)禁私借和挪用公款 （ 1）因公出差預(yù)借差旅費(fèi)要按照往返路程、時(shí)間嚴(yán)格控制，不得多借，手續(xù)完備，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來后及時(shí)結(jié)算。 （ 2）個(gè)人遇有特 殊情況確需借款時(shí)，應(yīng)辦好手續(xù)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，數(shù)額限在本人一月工資范圍內(nèi)，并在下月返還借款。 嚴(yán)格現(xiàn)金收支手續(xù) （ 1）一切現(xiàn)金的收支必須有證有據(jù)，使用規(guī)定收據(jù)、發(fā)票和統(tǒng)一領(lǐng)據(jù)。 （ 2）借款要憑借據(jù)，支出要憑憑證，各種憑證均應(yīng)及時(shí)登 34 記入帳，不準(zhǔn)以借據(jù)“白條”等抵押庫存現(xiàn)金。 （ 3）報(bào)銷必須有正式發(fā)票，由經(jīng)手人簽字，因特殊原因無法取得正式發(fā)票時(shí)，應(yīng)由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字證明，局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能入帳報(bào)銷。 妥善保管，確保安全 （ 1）提取、保管現(xiàn)金要有安全措施，現(xiàn)金必須存放在保險(xiǎn)箱（柜）內(nèi)。 （ 2）到外地采購物資 ，不得攜帶大量現(xiàn)金，確有特殊情況需要帶現(xiàn)金時(shí)，必須由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （ 3）違反上述（ 1）、（ 2）規(guī)定造成的損失由經(jīng)手人（承辦人）負(fù)責(zé)。 三、經(jīng)費(fèi)的管理和使用 領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長一支筆審批制度。 嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度。使用經(jīng)費(fèi)必須先報(bào)告后開支，重大開支由局長辦公會確定后，方可開支。 財(cái)會人員每月匯報(bào)一次經(jīng)費(fèi)使用情況，結(jié)合資金活動情況特點(diǎn)，提出合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 財(cái)會人員秉公辦事，報(bào)銷時(shí)一律根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和原始憑證進(jìn)行審核，凡手續(xù)不齊、虛報(bào)冒領(lǐng)等不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定的，一律不 予報(bào)銷。財(cái)會人員不得以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，能轉(zhuǎn)帳的開支，必須通過銀行轉(zhuǎn)帳，印簽要分開保管，一次性提取現(xiàn)金超過 35 5000 元的，須報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚、帳款相符。加強(qiáng)對預(yù)算外資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，罰沒款要及時(shí)上繳，一般一星期上繳一次，每周五下午及時(shí)與財(cái)會人員結(jié)算。一次超過1000 元，累計(jì)超過 1000 元應(yīng)及時(shí)結(jié)算。 嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。對于因公來辦事的本區(qū)人員，一般到 區(qū)政府 食堂就餐，上級及外區(qū)人員來檢查、參觀等視情而定。在外就餐要及時(shí)結(jié)帳，上級及外區(qū)人員來檢查、參觀等視情而定。在外就餐要及時(shí)結(jié)帳，無特殊情況應(yīng)當(dāng)日或次日與財(cái)務(wù)人員結(jié)清。 36 檔案管理制度 為科學(xué)地管理檔案，確保檔案的完整和安全，充分發(fā)揮檔案的作用，延長檔案的壽命，特制定本制度： 一、檔案必須存放于專用柜，排架方法要科學(xué)和便于查找，檔案柜上應(yīng)附有檔案年度和案卷起止號碼。 二、接收和借出檔案必須認(rèn)真驗(yàn)收和清點(diǎn)核對，并辦理交接手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng) 立即 與交案或借閱人核查清楚。 三、定期進(jìn)行檔案的清理核對工作，做到帳、物相符。對破損或載體變質(zhì)的檔案要及時(shí)修補(bǔ)和復(fù)制或進(jìn)行其他技術(shù)處理。 四、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家 的保密、安全制度，切實(shí)做到“八防”(防盜、防火、防潮、防高溫、防蟲、防塵、防光、防鼠 )，確保檔案的安全。 五、檔案移交、銷毀、遺失等，要注明原因和保存依據(jù)。 六、檔案管理人員調(diào)動工作時(shí)，應(yīng)在離職前做好檔案移交工作和辦理交接手續(xù)。 37 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 隊(duì)員對應(yīng)金額 備注 著裝方面 （ 25） 上班時(shí)間未著制服 4 30 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 標(biāo)志不齊全，位置不正確 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 挽袖 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分 ，扣完為止 值勤時(shí)或室外穿制服不戴帽子（盔） 3 30 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 穿非黑色或非棕色皮鞋 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 穿防寒服不穿冬上裝，穿防寒服而無內(nèi)膽 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 騎或坐二、三輪摩托車不佩戴頭盔 4 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 服裝混穿 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 不按通知要求統(tǒng)一著裝 4 40 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 儀容儀表 （ 16） 染非黑色頭發(fā) 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分 ，扣完為止 佩帶深色墨鏡或深色變色鏡 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 掛、戴飾品飾物 4 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 留長發(fā)、胡須、大鬢角 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 值勤上崗時(shí)吸煙、看書、看報(bào)等 6 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 38 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 中隊(duì)（隊(duì)員）對 應(yīng)金額 備注 行為規(guī)范 （ 31） 工作時(shí)間以外著制式服裝進(jìn)出酒店或其它娛樂場所 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 執(zhí)法時(shí)不敬禮 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 執(zhí)法時(shí)不出示證件 2 20 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 對講機(jī)應(yīng)答不及時(shí)或通過對講機(jī)談與工作無關(guān)的事 5 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分 執(zhí)法車輛辦私事或非工作時(shí)間停在酒店和其它娛樂場所前 10 200 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 10 分，扣中隊(duì)200 元。特殊情況除外 飲酒后上路執(zhí)法或駕駛機(jī)動車輛 10 200 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 10 分，造成后果的，取消中隊(duì)和責(zé)任人評優(yōu)評先資格 執(zhí)法裝備 （ 28） 工作時(shí)間未帶對講機(jī) 3 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 3 分，扣中隊(duì) 50元 /次 工作時(shí)間執(zhí)法時(shí)未帶執(zhí)法證 3 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 3 分 工作時(shí)間執(zhí)法時(shí)未帶執(zhí)法文書或執(zhí)法文書不齊全 6 20 元 /項(xiàng) 缺一項(xiàng)扣 2 分，扣完為止，扣責(zé)任人 20 元 /項(xiàng) 通訊不暢通 2 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 2 分，扣責(zé)任人50 元 執(zhí)法車輛駕駛?cè)藛T未對執(zhí)法車輛及時(shí)清洗，未以整潔的車容上路執(zhí)法 2 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 2 分，扣中隊(duì) 50元 執(zhí)法車輛駕駛?cè)藛T未填寫好車輛行車記錄 2 30 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 2 分，扣中隊(duì) 30元 執(zhí)法車輛駕駛?cè)藛T未把執(zhí)法車輛停在指定位置，未及時(shí)做好安全措施或非城 管執(zhí)法人員駕駛執(zhí)法二輪 10 200 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 10 分，扣中隊(duì)200 元，特殊情況除外 39 路段（小區(qū)）管理考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 中隊(duì)對應(yīng)金額 備注 路段管理 落地小標(biāo)牌、燈箱，亂晾曬、張掛 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 1 分，扣完為止 店外占道經(jīng)營、作業(yè) 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 1 分，扣完為止 亂堆亂放、亂種植 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 1 分，扣完為止 亂張貼、亂涂寫 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 分，扣完為止 流動攤點(diǎn) 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 1 分，扣完為止 破損廣告標(biāo) 牌、雨篷、條幅等 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 2 分，扣完為止 對定點(diǎn)定時(shí)的攤位未按要求管理 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 10 分 責(zé)任路段未按標(biāo)準(zhǔn)履行市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任，有暴露垃圾或衛(wèi)生死角 10 發(fā)現(xiàn)一處中隊(duì)扣 2 分，扣完為止。 整改率 各中隊(duì)?wèi)?yīng)對移交的問題及時(shí)整改，未及時(shí)整改扣除相應(yīng)分 值 20 一處未整改扣 5 分，扣完為止 （經(jīng)市督查復(fù)查仍未整改的發(fā)現(xiàn)一起扣除雙倍分值） 40 到崗到位考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 隊(duì)員（中隊(duì)） 對應(yīng)金額 備注 到崗到位 （ 60） 上班后半小時(shí)內(nèi)未打考勤表或 未按出勤人數(shù)考勤 4 50 元 /次 扣除打考勤表責(zé)任人對應(yīng)金額，缺（多） 1 人扣 2 分，扣完為止 中隊(duì)留言板未標(biāo)明人員去向 6 30 元 /次 扣除打考勤表責(zé)任人對應(yīng)金額，缺 1 人扣 2 分，扣完為止 未按規(guī)定的人數(shù)進(jìn)行管理、保障、聯(lián)合執(zhí)法、整治等 6 50 元 /人 缺 1 人扣 2 分，扣完為止，扣責(zé)任人 50 元 /人， 遲到早退 4 50 元 /人 遲到早退發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止。開會、保障等遲到早退參照執(zhí)行 未按要求及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表 4 20 元 /次 遲報(bào) 1 次扣 2 分，扣完為止，中隊(duì)扣 20 元 /次 未按規(guī)定請、銷假（ 請假 1 天由中隊(duì)長批準(zhǔn)， 2 天以上必須報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)） 4 100 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 次扣 4 分，扣責(zé)任人 100 元 /次 做與工作無關(guān)的事 4 50 元 /人 包括在辦公室看與工作無關(guān)的書刊，發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 串崗 2 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 提前離崗 2 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分，扣完為止 無事在辦公室或所聯(lián)系的村（居）委會逗留 4 50 元 /人 發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分，扣完為止 接到舉報(bào)后市區(qū)超過 15 分鐘、城郊結(jié)合部超過 20 分鐘到達(dá)現(xiàn)場 10 200 元 /次 超時(shí)視作未出現(xiàn)場，扣除中隊(duì) 10 分， 200 元；取消中隊(duì)年度評優(yōu)評先資格 “ 110”接處后未及時(shí)反饋處理結(jié)果或反饋虛假信息 10 200 元 /次 有一起扣中隊(duì) 10 分， 200 元。超過 3 個(gè)工作日仍未反饋的，中隊(duì)取消年度評優(yōu)評先資格 領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) （ 40） 對各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)都應(yīng)保質(zhì)保量及時(shí)完成，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的，及時(shí)逐級匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施，不及時(shí)匯報(bào)或采取補(bǔ)救措施造成影響的 40 200 元 /次 中隊(duì)扣 40 分扣 200 元 41 辦公秩序考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 隊(duì)員（中隊(duì)） 對應(yīng)金額 備注 辦 公秩序 （ 50） 地面有煙蒂，有亂堆放 10 發(fā)現(xiàn) 1 枚（處）扣 2 分，扣完為止 將報(bào)紙、雜志等攤放在辦公桌上或無序擺放 10 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 張（本）扣 2 分，扣完為止，扣中隊(duì) 50 元 /次 煙灰缸不及時(shí)清洗，周邊煙灰多 10 50 元 /次 發(fā)現(xiàn) 1 只扣 5 分，扣完為止，扣中隊(duì) 50 元 /次 帽子未統(tǒng)一掛（放）整齊 10 發(fā)現(xiàn) 1 只扣 2 分，扣完為止 辦公室掛（放）非當(dāng)季制服（帽） 10 50 元 /件 發(fā)現(xiàn) 1 件扣 5 分，扣完為止，扣責(zé)任人 50 元 /件 資料臺帳 （ 25） 資料臺帳不齊全 25 50 元 /次 包括 電話記錄、會議記錄、備案資料、請假銷假存根、個(gè)人工作日記等（少一項(xiàng)扣 5 分，扣完為止，扣責(zé)任人 50元 /次） 首問負(fù)責(zé)制 （ 25） 對群眾來訪或來信反映的問題未按首問負(fù)責(zé)制要求進(jìn)行接待、登記、匯報(bào)、答復(fù)并造成一定影響 25 200 元 /次 中隊(duì)扣 25 分扣 200 元 42 執(zhí)法規(guī)范考核量化 細(xì)則 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 中隊(duì)對應(yīng)分值 中隊(duì)對應(yīng)金額 備注 法律法規(guī)運(yùn)用 具有執(zhí)法資格，在法律法規(guī)賦予的權(quán)限內(nèi)從事行政執(zhí)法 30 200 有一項(xiàng)不符合要求扣除 30分，并扣除 200 元 /次（處） 查處違章事實(shí)清楚，法律法規(guī)條款 運(yùn)用準(zhǔn)確 無擅自改變處罰種類或幅度 執(zhí)法文書 文書格式規(guī)范，文書填寫符合規(guī)定 30 20 發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣除2 分，直到扣完本項(xiàng)總分，并扣除 20 元 /次（處） 證據(jù)收集遵守法定程