思想政治工作論文申報(bào)政工師論文兩篇(編輯修改稿)
2025-02-12 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮教育職能，不斷加強(qiáng)職工思想教育，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。二是群策群力的組織作用。工會作為企業(yè)的群眾組織，其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)大局發(fā)揮組織建設(shè)職能，化解消極因素為積極因素，最大限度地調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好廣大職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的主動性、積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘職工群眾的聰明智慧，全力以赴、想法設(shè)法提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。三是職工合法權(quán)益的維護(hù)作用。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。深化維權(quán)機(jī)制是行使維護(hù)職能的關(guān)鍵，更是參與構(gòu)建和諧企業(yè)的核心。因此，工會要最大限度地把職工組織起來，最大限度地維護(hù)他們的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。四是企業(yè)文化建設(shè)的推動作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工的精神支柱。作為企業(yè)文化精髓的企業(yè)精神產(chǎn)生于職工的行為實(shí)踐，又指導(dǎo)著職工的行動實(shí)踐。工會組織源于職工，具有貼近職工的先天優(yōu)勢。因此，參與企業(yè)文化建設(shè)，通過構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化，通過優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境和輿論環(huán)境，來建立企業(yè)與職工、職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)與職工互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)的人際關(guān)系，促使全體職工認(rèn)同企業(yè)的核心價值，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的氛圍。二、圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為。一是堅(jiān)持以促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。工會一方面應(yīng)該把廣大職工的生產(chǎn)主動性、創(chuàng)造性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，支持和不斷發(fā)展完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動，如我為節(jié)能減排提建議、指標(biāo)競賽、安康杯系列活動，使廣大職工真正成為企業(yè)的主人翁；另一方面，還應(yīng)通過適合工會特點(diǎn)的活動，以特有的手段和方式滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，推動企業(yè)發(fā)展。因此，做好工會活動和生產(chǎn)經(jīng)營兩者之間的有機(jī)統(tǒng)一，是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持“兩個維護(hù)”的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。妥善處理企業(yè)與員工的關(guān)系問題是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的根本點(diǎn)。只有把握好了這一點(diǎn)，工會才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中定好位。職工和企業(yè)的關(guān)系可以形象地比作“大河與小河”的關(guān)系，人們常說：大河沒水小河干。兩者利益共享，相互依存，休戚相關(guān)。從主觀上講，企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益與員工利益是相一致的，為企業(yè)擺脫生存困境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展既是對企業(yè)長遠(yuǎn)利益的最大維護(hù)，也是對職工根本利益的最大維護(hù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系已發(fā)生了深刻的變化。因此
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