【總結(jié)】2022/6/31第一講企業(yè)文化的綜述2022/6/32企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2022/6/33概念辨別個(gè)體群體社會(huì)
2025-05-12 05:44
【總結(jié)】重慶人才網(wǎng)企業(yè)文化——原理與應(yīng)用授課人:江西師范大學(xué)商學(xué)院胡禮文重慶人才網(wǎng)2022/4/142講座內(nèi)容一、什么是企業(yè)文化二、企業(yè)文化的內(nèi)涵三、企業(yè)文化的建設(shè)四、CI與企業(yè)文化重慶人才網(wǎng)一、什么是企業(yè)文化重慶人才網(wǎng)2022/4/144請(qǐng)問(wèn):什么是文化?重慶人才網(wǎng)
2025-04-13 23:19
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵
2025-01-23 20:16
【總結(jié)】企業(yè)文化課程的基本結(jié)構(gòu)?????不同組織、不同目標(biāo)、不同情境會(huì)有不同的角色要求、行為表現(xiàn)和行為特征。什么是文化??觀乎天文,以察時(shí)變;?觀乎人文,以化成天下。?刻畫(huà),陶冶,表現(xiàn)?從自然到社會(huì)人文?文化是文明的過(guò)程?體現(xiàn)人類(lèi)文明程度?文化體現(xiàn)出時(shí)代特征和群體差異?社會(huì)化,職業(yè)化?現(xiàn)代化,多元
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)中匯管理咨詢(xún)有限公司伊英杰?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄
2025-01-18 10:24
【總結(jié)】構(gòu)建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】戴爾文化犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快?! 鳡枴 ?、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等方面,當(dāng)然會(huì)延聘專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé),如果聘用了好的人員,
2025-05-02 03:19
【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/111企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/112概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
2025-01-23 20:20
【總結(jié)】企業(yè)文化的綜述1企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校)3企業(yè)文化引出(說(shuō)明)
2025-01-23 20:24
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)計(jì)
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評(píng)估結(jié)果和過(guò)程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢(xún)案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值。”——任正非?2、《華僑城憲章》–―是中國(guó)國(guó)有企業(yè)探索
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】第二章企業(yè)組織與企業(yè)文化通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你可以了解并掌握以下內(nèi)容:、要素、實(shí)質(zhì)、原則和依據(jù)?第一節(jié)組織一、管理組織概述(一)組織的含義所謂組織,是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一項(xiàng)共同目標(biāo)建立的組織機(jī)構(gòu),是綜合發(fā)揮人力、物力、財(cái)力等各種資源效用的載體。它包括對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的全體人員指定職位,明確責(zé)任,交流信息,協(xié)調(diào)其工
2025-01-22 08:55
【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述,,2024/10/22,1,,企業(yè)文化的引出,由“籠子里的香蕉”開(kāi)始個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為群體的認(rèn)知、感知、行為群體懲戒性反復(fù)刺激認(rèn)知共同遵守行為規(guī)范,2024/10/22,2,...
2024-10-25 04:38
【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述2023/1/191企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/1/192概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
2025-01-05 18:06