[所有分類]西勘院專業(yè)技術人員培訓與開發(fā)體系設計研究(編輯修改稿)
2025-02-12 04:44 本頁面
【文章內容簡介】 。2．1．2人力資源的特征人力資源在人、財、物三種最基本的資源中，是最活躍、最積極、最具主動性的生產要素，財力、物力和其他資源都是通過人的效率來發(fā)揮作用的，因此它是所有資源中最寶貴的資源。入力資源與其他資源相比，具有以下六個內在特征：第一，人力資源具有主導性。人區(qū)別于自然界的其它生物的重要標志之一是因為他具有主導性，能夠積極主動地、有目的地、有意義地整合其它要素(勞動、知識、技術、管理、土地等)，實現(xiàn)生產資料與人的協(xié)調，從而更好的認識客觀世界和改造客觀世界。在改造客觀世界的過程中，人能通過意識對所采取的行為、手段及結果進行分析、判斷和預測。由于人具有社會意識和在社會生產中處于主體地位，因此表現(xiàn)出人力資源具有主觀能動作用。第二，人力資源具有時效性。由于入作為生物有機體，有其生命周期，能從事勞動的自然時間被限定在生命周期的中間一段。因此，對于人力資源的形成、開發(fā)和利用都要受到時間方面的限制。在研究人力資源開發(fā)必須尊重其內在的規(guī)律性，使得人力資源的形成、開發(fā)和利用處于一種動態(tài)平衡之中。第三，人力資源具有智力性。人不僅具有主觀能態(tài)性，而且還是科學文化的載體，這是入?yún)^(qū)別于其它資源的又一特征。入在改造客觀世界可通過自己的智力，使器官得到延長、放大，從而使自身的功能迅速擴大。同時人的智力具有繼
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