【文章內(nèi)容簡介】 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識，提高職工自救、互救能力。 安全技術考核： ） 19 （ 1）、凡安全技術考核合格者，須到生產(chǎn)技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。 （ 2）、未經(jīng)安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。 ） 20 三、特種設備及操作人員安全管理制度 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗；新增特種設備必須經(jīng)有關部門安全檢驗合格后， 方可投入使用。 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術檔案管理、安全操作規(guī)程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。 特種設備嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理；安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。 特種設備發(fā)生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規(guī)定及時向有關部門報告。 非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家和北京市認可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在離開崗位 6 個月以上時，必須重新進行安全教 育和考核，合格后方可從事特種作業(yè)。 ） 21 四、安全防范與隱患整改管理制度 安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。 （ 1）、危險性分析包括：特征、觸發(fā)條件、事故演變過程、后果等。 （ 2）、應急救援預案；針對生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備設施存在的潛在危險及產(chǎn)生的后果，制定采取的方法、步驟。 對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》，由生產(chǎn)技術部填寫。內(nèi)容包括：隱患項目、整改意見、解決期限；《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回生產(chǎn)技術部。 隱患整改包括下列內(nèi)容： （ 1）、由于人為因素（如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等）造成安全隱患的必須立即糾正。 （ 2）、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。 （ 3）、對于各類隱患的整改，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。 （ 4）、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。 ） 22 五、設 備與設施安全管理制度 生產(chǎn)設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規(guī)程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。 壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。 壓力容器的管理和監(jiān)督由工程設備部負責。 （ 1）、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃； （ 2）、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結(jié)。 （ 3）、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核；監(jiān)督檢查壓力容器的使用情況； （ 4）、負責壓力容 器安全事故調(diào)查、上報，并對事故防范情況進行監(jiān)督。有權向領導提出意見和建議。 壓力容器嚴格按國家規(guī)定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件（安全閥、壓力表等）每半年校對一次。 ） 23 六、電器設備、設施運行安全管理制度 電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和北京市電器安全管理的有關規(guī)定進行。 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。 電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好， 要定期校驗；手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。 嚴格執(zhí)行臨時線的使用申請、審批制度。未經(jīng)批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經(jīng)批準的使用后應及時拆除。 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。 電器作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓，并取得資格證書方可上崗。 使用起重吊裝機械，必須按操作規(guī)程執(zhí)行。吊裝前必須檢查安全制動裝置，確保安全可靠；必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用；必須明確分工，統(tǒng)一指揮，嚴禁無計劃作業(yè)。 生產(chǎn)車間 使用電器設備、導線，必須由專職電工進行維護管理。對作業(yè)場所的照明、空氣質(zhì)量、噪音、粉塵濃度等，應定期進行檢測，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。 對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應定期進行體檢。建立職工健康檔案。 ） 24 七、傷亡事故與職業(yè)病安全管理制度 發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現(xiàn)場，及時向上級報告。 發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應按應急預案規(guī)定，聽從指揮；各部門應協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和警戒。 事故發(fā) 生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。 發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部門。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天。 一般事故應在兩天內(nèi)由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見；較大事故應由副總經(jīng)理組織有關部門進行調(diào)查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成 嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。 重大事故應由公司組成調(diào)查組，進行事故的調(diào)查與處理工作。 受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門備案，方可列為工傷： （ 1）、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時間報主管部門； （ 2）、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時無一人在場，要有班組長的證言材料； 工傷待遇按有關規(guī)定執(zhí)行；對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。 ） 25 八、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定管理制度 屬于下列情況之一者應給與獎勵： （ 1）、對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積 極整改，有效制止事故發(fā)生的； （ 2）、合理化建議被采納，且效果明顯的； （ 3）、安全事故處理過程中有立功表現(xiàn)的。 有下列情況之一，應給與處罰： （ 1）、安全生產(chǎn)事故責任者； （ 2）、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的； （ 3）、破壞事故現(xiàn)場，瞞報或謊報事故的； （ 4）、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的； ） 26 九、安全生產(chǎn)會議管理制度 為了進一步抓好 安全管理 工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和落實安全生產(chǎn)的各項工作，各級安全管理 職能部門必須定期召開安全生產(chǎn)工作會議，并做好相關會議記錄。 安全生產(chǎn)會議的召開必須做到定期性和不定期性相結(jié)合。 總公司安全生產(chǎn)職能部門每月召開一次安全生產(chǎn)會議。分公司安全生產(chǎn)職能部門每月召開兩次安全生產(chǎn)會議。 不定期安全生產(chǎn)會議由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。 會議的內(nèi)容主 要包括：上一階段存在的共性問題，今后采取的相應措施；討論當前安全生產(chǎn)形勢，分析原因；部署下段時間的工作情況。 安全生產(chǎn)會議要求人員到位，會議內(nèi)容精練，有時效性和貫徹性、及時發(fā)揮其會議的本能作用。 ） 27 十、勞動防護用品發(fā)放和使用管理制度 公司安全組根據(jù)勞動保護相關 法律法規(guī) 和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì)，制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標準》，下發(fā)于各個部門并且每年 進行更新，對不適合崗位要求的，及時更換。 勞保用品的采購執(zhí)行《采購控制程序》，由采購部依《供方評審程序》對供方進行選擇評估，提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的產(chǎn)品合格證，提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。 公司對產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡的使用期限為一年，防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個月。防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡超過使用期限未損壞的，使用人繼續(xù)保留使用，損 壞后再進行更換。 勞保用品根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放，職工領用勞保用品時履行領用登記手續(xù)。 防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新，由部門進行統(tǒng)計更換，更換完畢后，將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉，由輔料倉統(tǒng)一進行報廢處理， 勞保用品在使用過程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個人進行賠償。 職工離職后，必須上交所發(fā)的勞保用品，保存于部門。 ） 28 行政人力資源部安全組 每日對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的，對當事人進行處罰。 ） 29 十一、 各級安全操作規(guī)程管理制度 安全操作規(guī)程的制訂審批程序： 甲類崗位的安全操作規(guī)程由車間主任、部門主管負責起草，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執(zhí)行?？蓮垝斓膹垝煸趰徫幻黠@位置。乙類以下崗位的安全操作規(guī)程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司安全部審定后執(zhí)行。 安全操作規(guī)程必須在公司限定時間內(nèi)完成制定，并整齊張掛。 安全操作規(guī)程制訂工作完成，報公司辦公室存檔和 安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好保密工作。 安全操作規(guī)程的宣傳落實工作由車間主任、部門主管領導負責，公司安全部、人力資源部負責考核，對有不符合要求的人員按公司的相關制度規(guī)定進行處理。 各級安全操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相同。 安全操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司 安全管理 人員和車間（部門）負責人進行定期和不定期檢查，由車間（部門）負責人進行經(jīng)常性檢查。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按 員工守則處理。由于違反安全操作規(guī)程發(fā)生 事故 時，一律作責任 事故 從嚴處理。 公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司安全部保存。 ） 30 十二、倉庫 安全管理 制度 嚴格執(zhí)行企業(yè)安全保衛(wèi)的各項規(guī)章制度。倉庫安全工作要貫徹預防為主的方針，做好防火、防盜、防汛、防 工傷 事故 的出現(xiàn)。 建立健全各級安全組織，做到制度上墻、責任到人、逐級把關、不留死角，本著誰主管誰負責、宣傳教育在前的原則，堅 持部門責任制。 若庫區(qū)配備 消防 器材和工具應按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，不得私自挪用。 嚴禁各種生活用危險品、車輛、油料、易燃品進如庫區(qū)。 倉庫區(qū)域嚴禁煙火和明火作業(yè)，確因工作需要動用明活，按企業(yè)有關安全保衛(wèi)規(guī)定執(zhí)行。 加強用電管理。建立班前班后檢查記錄制度，做好交接檢查的詳細記錄。 加強對企業(yè)內(nèi)門、窗、鎖的管理，出現(xiàn)問題及時向有關部門匯報，及時采取措施。末班人員下班后，將 鑰匙交到保衛(wèi)部門，方可離去。 ） 31 十三、禁火、禁煙管理 根據(jù)《防火、防爆管理制度》對公司內(nèi)區(qū)域進行劃分，在固定動火區(qū)外禁止動火。需動火時，必須辦理動火作業(yè)許可證。 動火作業(yè)證由設備（場所）所屬單位負責辦理。施工單位到車間動火，要通知設備所屬單位，否則，出現(xiàn)問題由施工單位負主要責任，設備所屬單位亦負有一定責任。 在可燃、有毒等介質(zhì)的設備內(nèi)動火時，進入前必須進行試火。 各級動火項目，必須確定動火安全負責人，且必須是本單位的安全員或單位負責人；監(jiān)護人必須是熟悉動火部位的員工。 施工單位在其非轄區(qū)內(nèi)動火時，必須與設備所屬單位或項目負責人加強聯(lián)系，弄清動火場所、設備的介質(zhì)（材質(zhì)）是否可燃、可爆、有毒，并采取相應的防火安全措施。 動火現(xiàn)場如遇緊急放空，可燃介質(zhì)的設備、管道破裂等情況， 必須立即停止動火，待恢復正常后，要重新辦理動火手續(xù)。 電焊工未接到公司或車間安全員簽發(fā)的動火證時，嚴禁動火；任何人（包括各級領導）不得在未辦理動火手續(xù)的情況下，強令電焊工動火；電焊工有權拒絕一切違章指揮的動火。 公司內(nèi)除生活區(qū)域及辦公樓衛(wèi)生間外其他所有區(qū)域嚴禁吸煙。 本公司禁煙管理實行 屬地管理的原則，所屬區(qū)域責任部門負責區(qū)域內(nèi)的禁煙管理，除本部門人員不吸煙外，需對轄區(qū)內(nèi)外來人員進行告誡與制止。 ） 32 十四、危險化學品管理制度 危險化學品的運輸和轉(zhuǎn)移 (1)、危險化學品運輸必須符合國家有關交通法規(guī)，辦理相關的運輸手續(xù)。運輸