【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司物資計劃專職專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王利強 部門:計劃發(fā)展部 崗位:物資計劃專職考核人姓名:沈潔 部門:計劃發(fā)展部 崗位:物資主管考核期限:從200年月至200年月
2024-08-04 12:43
【總結(jié)】企業(yè)機密電信業(yè)務服務行為規(guī)范李田北京電信客政企支撐中心企業(yè)機密企業(yè)機密企業(yè)機密目錄企業(yè)機密企業(yè)機密微笑企業(yè)機密眼神企業(yè)機密儀容儀表總體要求企業(yè)機密男士著裝儀容要點企業(yè)機密女士著裝儀容要點企業(yè)機密坐姿
2025-01-10 09:14
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評表一、行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******門:市場營銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
2024-08-25 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
2024-08-25 13:13
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司培訓管理專職行為規(guī)范考評表2005年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:夏農(nóng)部門:人力資源部崗位:培訓管理專職考核人姓名:徐景國部門:人力資源部崗位:人力資源部主任考核期限:從2005年月至200年月評分等
2025-04-09 00:28
【總結(jié)】行為規(guī)范考核辦法培訓天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法
2025-01-15 20:52
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司組織專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王裕鳳 部門:董事人事部、組織部 崗位:組織專職(人事檔案專職)考核人姓名:趙洪發(fā) 部門:董事人事部、組織部崗位:黨建主管考核期限:從2004年
2025-04-08 02:05
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司企管專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:朱 鳴 部門:總經(jīng)理工作部崗位:企管專職考核人姓名:高 揚 部門:總經(jīng)理工作部崗位:企管主管考核期限:從200年11月
2025-04-08 12:23
【總結(jié)】3/3本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:通信專職考核人姓名:部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:通信室主任考核期限:評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量
2025-04-08 05:43
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:陳衛(wèi) 部門:市場營銷部 崗位:營銷專職考核人姓名:劉靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級評分項目
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司反外力破壞及環(huán)保專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:韓洪才部門:設備運行部 崗位:反外力破壞及環(huán)保專職考核人姓名: 部門:設備運行部 崗位:線路主管考核期限:從
2025-04-09 04:28
【總結(jié)】本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】3/3本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量
2025-04-07 22:11
2024-07-30 20:35
【總結(jié)】基層主管行為規(guī)范線組長的職責?在生產(chǎn)現(xiàn)場直接管轄20名左右產(chǎn)線作業(yè)員工,并對其生產(chǎn)結(jié)果負責的人?使命:為了達成所屬部門追求的目標,根據(jù)現(xiàn)有的條件,高效率地達成自己應承擔的目標或者被分擔的業(yè)務?任務:指揮﹑帶領操作人員工作管理責任(7條)1.執(zhí)行政策:貫徹執(zhí)行公司政策、規(guī)定及主管指示要求,并及時向員工說
2025-01-16 01:49