面試的十三個經(jīng)典問題和答案(編輯修改稿)
2025-02-10 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8． 你期望的薪酬是多少？這是面試中一個很難回答的問題。面試官問你期望的薪酬， 并非要和你來一番討價還價， 也不代表他（她）已經(jīng)想錄用你， 而只是想知道你對自己的能力和價值的評價， 同時也想知道自己開出的薪資水平是否能夠滿足你的期望。對于這個問題， 各個公司期待的答案都不太一樣。應(yīng)聘頂級咨詢公司， 如果你開出的薪酬過低， 一般就會失去下一輪面試的機會。因為面試官會覺得你不夠自信， 同時也會看低你的人力資本價值； 應(yīng)聘國有企業(yè)， 如果你開出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠提供的水平， 則會被認為是能夠吃苦耐勞、 樂于奉獻。比較合適的回答是： 薪酬不是我選擇職業(yè)的第一考慮因素， 相反我更在乎公司給予我的成長空間和培訓(xùn)機會。如果面試官一再追問， 一定要你說一個具體的數(shù)字， 你可以根據(jù)面試前你對該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解， 給出一個大致的范圍。當然， 更高明的回答是反問對方： 你們有沒有為這個職位設(shè)定一個薪金范圍？這類問題在公務(wù)員面試、 國企面試中一般不太可能出現(xiàn)。錯誤回答： 依公司規(guī)定， 能拿多少就拿多少。這樣回答， 往往是對自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn)。9． 你一般與什么人交往？你的好朋友是怎樣評價你的？這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問題， 是專門為考察應(yīng)聘者的性格、 人品以及是否具有合作精神而設(shè)計的。今天， 團隊精神被越來越多的企業(yè)視為員工的重要素質(zhì)之一， 所以你可以在回答中盡量體現(xiàn)這種精神境界， 比如： 你和朋友都喜歡市場， 然后就成立了一個市場研究俱樂部， 定期舉辦沙龍。錯誤回答： 三教九流我都很合得來！不要為這樣的回答而自豪。在面試官看來， 第一、 你對朋友缺乏判斷力； 第二、 你隨時可能會受損友的影響甚至拖累； 第三、 你浪費了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機會。10． 你的興趣愛好是什么？很多人都以為， 回答這個問題只是在和面試官拉家常。實際上很多大公司都把這一問題作為結(jié)構(gòu)化面試的重要內(nèi)容， 甚至在得知你的興趣愛好后， 還會和你聊一些更具體的事情。因為你的興趣愛好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。例如： 應(yīng)聘有挑戰(zhàn)性的職位時， 喜歡溜冰是容易獲得面試官首肯的答案， 因為在溜冰的過程中需要兼顧速度和平衡。錯誤回答： 我喜歡撲克牌（麻將、 打游戲）。這確實是很多人的一種休閑活動； 但把它稱為興趣愛好， 會讓面試官覺得你沒有真正的興趣愛好， 因為打撲克牌只是一種休閑活動。我是一個工作狂， 沒什么興趣愛好。一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。其實在面試官看來， 沒有任何興趣愛好是很危險的， 因為這表明應(yīng)聘者不懂得在生活與工作之間取得平衡， 也很難融入到集體中。11． 你的長處是什么？這個問題給你提供了一個自我推銷的舞臺， 所以要好好把握好這個機會， 充分展示自己的長處， 并且要強調(diào)這些長處能為公司帶來的利益。比如應(yīng)聘銀行類職位可以回答： 我的長處是比較耐心、 細致， 可以同時兼顧一些不同的工作， 而且很少出錯。錯誤回答： 我的長處有很多……接著洋洋灑灑列舉了十大優(yōu)勢。 夸夸其談會讓面試官感到厭煩。而且， 如果把一些大多數(shù)人不認同的所謂長處列出來， 對于面試也沒有什么好處。12． 我們?yōu)槭裁匆赣媚?？這也是一個推銷自我的好機會。如果你前面的面試中表現(xiàn)不是特別好， 可以在回答這一問題的過程中向面試官充滿展示自己的優(yōu)點， 借此說服他（她）給你一個機會。公司要聘用一個員工， 是要他（她）為自己創(chuàng)造價值。所以在回答這個問題時， 不但要強調(diào)自己具備的能力， 而是要強調(diào)這些能力能夠為公司帶來什么。錯誤回答： 為什么要聘用我， 取決于你們?nèi)肆Y源部的決定。也許你說的是事實， 但這種回答反映了你不能積極、 主動地把握自己的命運。為什么要聘用我？這不是明擺著的嗎？記?。? 面試官通常不會喜歡狂妄自大的人。13． 你心目中的英雄是誰？這一問題可以考察你的價值取向。你心中的英雄不一定是什么名人，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1