【文章內(nèi)容簡介】 0。（8）配電室、主變區(qū)、電纜夾層（溝道）或油區(qū)大門未封閉加鎖。（9）電纜架、熱力設(shè)備上積煤粉或積油未及時清理存在火險隱患。（10）油泵房或燃油系統(tǒng)油氣體超標。四、差錯、違章 差錯是由于人員過失所造成。如工作人員在操作調(diào)整、檢修維護或其它工作中，由于人員過失造成操作失誤、調(diào)整不當、檢修維護質(zhì)量差或定期工作差等，但未構(gòu)成異常（未遂）以上不安全事件者屬于差錯，本差錯的定義還包括執(zhí)行規(guī)程制度等生產(chǎn)管理工作中發(fā)生的差錯。違章是指在工作中不遵守規(guī)程制度及各種措施和標準的行為，其表現(xiàn)形式有違章作業(yè)、違章指揮、習(xí)慣性違章、管理性違章或違反紀律的不規(guī)范行為等，違章性質(zhì)是根據(jù)發(fā)生故障程度或形成后果認定的。附錄2： 安全工作通用考核細則序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門一生產(chǎn)性人身事故特大事故主要責(zé)任者解除勞動合同或留用察看2年, 并處罰20000元安健環(huán)部次要責(zé)任者解除勞動合同或留用察看1年, 并處罰10000元/人主要責(zé)任部門管理人員行政降級或撤職,并處罰5000元/人次要責(zé)任部門管理人員記過或記大過并處罰3000元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政降級直至解除勞動合同，降級或撤職處分的并處罰5000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰3000元、2500元、1500元/人其他部門助理級以上負責(zé)人處罰1500元/人全公司員工處罰1000元/人重大事故主要責(zé)任者待崗1年，處罰10000元次要責(zé)任者待崗1年，并處罰5000元主要責(zé)任部門管理人員行政記過或降級并處罰2500元/人次要責(zé)任部門管理人員記過或記大過并處罰1500元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政記大過直至撤職處分,并處罰2000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰2000元、1500元、1000元/人全公司員工處罰500元/人人身死亡或含有人身重傷的群傷事故主要責(zé)任者待崗1年，并處罰5000元次要責(zé)任者待崗6個月，并處罰3000元/人主要責(zé)任部門管理人員行政警告或記過，并處罰1500元/人次要責(zé)任部門管理人員行政警告，并處罰800元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政警告至記大過處分，情節(jié)嚴重的給予行政撤職，并處罰1000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰800、600、400元/人全公司員工處罰200元/人人身重傷事故或一次事故造成三人以上的輕傷事故（含）5人及以上的食物中毒事故主要責(zé)任者待崗3個月，并處罰5000元次要責(zé)任者待崗1個月，并處罰2000元主要責(zé)任部門管理人員處罰1000元/人次要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人公司領(lǐng)導(dǎo)按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》規(guī)定執(zhí)行全公司員工處罰200元/人人身輕傷主要責(zé)任人處罰10002000元/人責(zé)任部門處罰200500元序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門二設(shè)備事故（含火災(zāi)）特大設(shè)備事故主要責(zé)任者解除勞動合同或留用察看2年，并處罰10000元安健環(huán)部次要責(zé)任者解除勞動合同或留用察看1年，并處罰5000元主要責(zé)任部門管理人員行政降級或撤職，并處罰5000元/人次要責(zé)任部門管理人員記過或記大過，并處罰3000元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政降級直至解除勞動合同，降級或撤職處分的并處罰40005000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰2500元、2000元、1500元/人全公司員工處罰1000元/人重大設(shè)備事故主要責(zé)任者解除勞動合同或留用察看半年至1年，并處罰10000元次要責(zé)任者待崗1年，并處罰5000元主要責(zé)任部門管理人員行政記過或降級，并處罰3000元/人次要責(zé)任部門管理人員記過或記大過處分，并處罰2000元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政記大過直至撤職處分,并處罰3000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰1500元、1200元、1000元/人全公司員工處罰500元/人一般設(shè)備事故惡性誤操作事故主要責(zé)任人待崗3個，并處罰10000元/人次要責(zé)任人待崗1個月，并處罰5000元/人主要責(zé)任部門管理人員處罰1000元/人次要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人公司領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任書》規(guī)定的全部獎勵人為責(zé)任一般事故主要責(zé)任人待崗3個月，并處罰5000元/人次要責(zé)任人待崗1個月,處罰2000元/人主要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門二設(shè)備事故（含火災(zāi)）一般設(shè)備事故人為責(zé)任一般事故次要責(zé)任部門管理人員處罰300元/人安健環(huán)部公司領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任書》規(guī)定獎勵的20%非人為責(zé)任一般性事故（不包含“四管”磨損）公司領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元主要責(zé)任人處罰5000元一般性設(shè)備事故（因“四管”磨損未達到連續(xù)運行30天）1.“四管”檢修人員處罰10003000元2．“四管”主要管理人員處罰10003000元一類障礙人為責(zé)任一類障礙責(zé)任部門處罰10003000元非人為責(zé)任一類障礙責(zé)任部門處罰5001500元非人為責(zé)任一類障礙（因“四管”磨損未達到連續(xù)運行60天）“四管”檢修與主要管理人員處罰5001000元二類障礙隱患人為責(zé)任二類障礙責(zé)任部門處罰1000元非人為責(zé)任二類障礙責(zé)任部門處罰500元重大隱患責(zé)任部門重大隱患整改不徹底，處罰5002000元/項責(zé)任部門對上級公司發(fā)現(xiàn)重大隱患整改不徹底，處罰1000元/項備注：本細則中發(fā)生電氣惡性誤操作及以上事故的考核幅度為重復(fù)計算，即按多項條款累加考核；其余事項按高額執(zhí)行。運行部發(fā)生電氣惡性誤操作及以上事故時,對責(zé)任部門的考核指全部門，發(fā)生其他安全事件時，對責(zé)任部門的考核指當值人員及部門有關(guān)管理人員。其他部門發(fā)生所有的安全事件，對責(zé)任部門的考核均指全部門。 凡責(zé)任方為集體者,如考核部門（或人均）元，僅為考核幅度的計算值,執(zhí)行時責(zé)任部門須落實至各個責(zé)任人，以達到考核的警示與教育目的。序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門三交通事故特大交通事故主要責(zé)任及以上主要責(zé)任人解除勞動合同安健環(huán)部主要責(zé)任部門負責(zé)人開除公職、留用察看一年并取消全年安全獎公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予撤職、降職處分，扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部責(zé)任獎，并處罰10000元/人責(zé)任部門處罰50000元負同等責(zé)任主要責(zé)任人開除公職、留用察看一年，并處罰20000元/人主要責(zé)任部門負責(zé)人記大過，并處罰2000元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部安全獎，并給予行政記過處分責(zé)任部門處罰20000元次要責(zé)任及以下主要責(zé)任人不得繼續(xù)從事駕駛員工作，待崗6個月，并處罰15000元/人主要責(zé)任部門負責(zé)人記過，并處罰5000元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部安全獎責(zé)任部門處罰15000元重大交通事故負主要責(zé)任主要責(zé)任人行政記大過，并處罰10000元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰2000元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任獎》規(guī)定安全獎的100%責(zé)任部門處罰10000元負同等責(zé)任主要責(zé)任人行政記過，并處罰8000元/人主要責(zé)任部門負責(zé)人1500元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎的80%責(zé)任部門處罰8000元負次要責(zé)任主要責(zé)任人行政警告處分，并處罰5000元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰1000元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎的50%責(zé)任部門處罰5000元一般交通事故負主要責(zé)任主要責(zé)任人處罰3000元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰800元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全生產(chǎn)責(zé)任書》規(guī)定安全獎的15%責(zé)任部門處罰2000元負同等責(zé)任主要責(zé)任人處罰2000元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰600元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎的10%責(zé)任部門處罰1500元負次要責(zé)任主要責(zé)任人處罰1500元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰300元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎的5%責(zé)任部門處罰1000元序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門三交通事故輕微交通事故負主要責(zé)任主要責(zé)任人處罰1000元/人安健環(huán)部主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰300元負同等責(zé)任主要責(zé)任人處罰800元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰200元負次要責(zé)任主要責(zé)任人處罰500元主要責(zé)任部門負責(zé)人處罰100元違反交通規(guī)則未經(jīng)批準擅將所管車輛交非崗駕駛員駕駛處罰雙方各500元車管人員違章指揮駕駛員駕駛車輛處罰車管人員200元/人；造成事故的處罰3000元/人駕駛員酒后駕駛車輛發(fā)現(xiàn)酒后駕車處罰5000元，待崗6個月車輛行駛速度超過規(guī)定時速的50%處罰200元駕駛員違反“十三不準”有關(guān)規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元駕駛員違規(guī)造成的交管部門罰款由駕駛員本人承擔序號考核項目考核內(nèi)容考核幅度考核部門四人為責(zé)任異常責(zé)任部門處罰200400元安健環(huán)部非人為責(zé)任異常責(zé)任部門處罰100200元五習(xí)慣性違章（按國家或電力行業(yè)及廠部有關(guān)標準、規(guī)定）發(fā)生習(xí)慣性違章，考核責(zé)任者（嚴重違章或重復(fù)發(fā)生加倍考核）處罰100元/當月班組內(nèi)習(xí)慣性違章超過3例(含負責(zé)管理的承包商)，每超1例,考核責(zé)任班值班、值長及安全員處罰100元/當月本部門習(xí)慣性違章超過6例(含負責(zé)管理的承包商)，每超1例,考核責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)及安全員處罰100元/當月全公司習(xí)慣性違章超過12例（含承包商），每超1例，考核安健環(huán)部負責(zé)人及安全主管處罰100元/六安全綜合管理規(guī)定未按期完成安健環(huán)整改通知項目, 且未采取臨時措施并及時經(jīng)有關(guān)部門批準延期或調(diào)整的,每項責(zé)任部門處罰200元部門負責(zé)人處罰100元/人由于采取措施不力、管理不善，1個月內(nèi)造成重復(fù)性二類障礙及以上事故的，考核部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者按相應(yīng)條款加倍考核應(yīng)辦工作票而未辦理者，每例(造成后果按相關(guān)規(guī)定處罰)處罰200元未按時統(tǒng)計工作票情況或弄虛作假，考核責(zé)任部門相關(guān)人員處罰200500元/人無異常差錯考核記錄，考核責(zé)任部門相關(guān)人員處罰100元/人未按規(guī)定主動申報二類障礙、習(xí)慣性違章等不安全現(xiàn)象，每項次考核責(zé)任部門有關(guān)主管及安全員處罰100300元/人發(fā)生二類障礙及以上不安全現(xiàn)象未作出經(jīng)濟損失分析，每次考核責(zé)任部門處罰200元重大操作、檢修、重大試驗及特殊作業(yè)環(huán)境未制定書面安全措施或安全措施不完善責(zé)任部門處罰200500元/項有關(guān)專責(zé)處罰200500元/責(zé)任部門及設(shè)備所轄部門在故障認定后3日內(nèi)未報原始報告及對責(zé)任人的處理意見，每推遲一天，考核責(zé)任部門處罰100元/天各類安全工器具、電動工具、起重工器具、各種強檢儀器、儀表不按期檢驗,不建臺帳卡片,不按規(guī)定編號存放,不做維護檢修記錄者,考核責(zé)任部門處罰100元/1設(shè)備異常達到緊停規(guī)定而未停造成事故擴大、人員傷害和設(shè)備損壞，或故障發(fā)生后互相推諉扯皮造成事故擴大按相應(yīng)條款加倍處罰1發(fā)生不安全現(xiàn)象后未及時打印記錄、趨勢記錄、故障錄波、事故記憶記錄、未作值班記錄或記錄不詳細準確，影響事故分析，每次考核責(zé)任部門處罰200元六安全綜合管理規(guī)定1嚴格履行重點保衛(wèi)治安部位定期巡查制度,以記錄為準,執(zhí)行不到位,每次考核責(zé)任部門處罰200元安健環(huán)部1發(fā)生事故的部門未及時組織事故分析會，分析不認真、未查明事故原因、未找出事故責(zé)任者及提出對事故責(zé)任者的處理意見，未提出防范措施的，每項次考核責(zé)任部門處罰300500元1發(fā)生事故未及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門，每次考核責(zé)任部門處罰200元1發(fā)生事故，未按規(guī)定及時寫出事故報告，每次考核責(zé)任部門處罰300元1發(fā)生事故，未落實整改和防范措施，每項次考核責(zé)任部門處罰300元1故障調(diào)查由于技術(shù)復(fù)雜一時難以認定時，暫由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定責(zé)任并做出考核決定按相應(yīng)條款考核1在生產(chǎn)現(xiàn)場使用不合格的工具、起重設(shè)備,未造成后果者，考核責(zé)任部門處罰300元安全工器具、起重設(shè)備由于維護、更換、檢定不及時，而影響正常使用，造成工作延誤的，考核責(zé)任部門處罰300元2未遂以上防犯措施不按時落實，未造成后果者，考核責(zé)任部門處罰300元2對承包商管理不善，給本公司造成不良影響和損失，考核責(zé)任部門處罰200800元七消防安全管理私自更改、堵截、