【總結(jié)】萌恒工貿(mào)王時成?中國生產(chǎn)力中心講師?臺灣金融研訓(xùn)院講師?經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處講師?新竹科技園區(qū)廠商公會講師?東海大學(xué)企業(yè)講座講師?北京時代光華管理商學(xué)院講師?上海復(fù)旦大學(xué)復(fù)泰教育中心講師?廣州中山大學(xué)中大方略講師著作:?
2025-05-12 12:54
【總結(jié)】策略性成本管理-通路的獲利性天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題?如何更正確地將成本分?jǐn)偟讲煌耐?如何正確的利用已知的資訊做出適當(dāng)?shù)幕仞伹把訟BC系統(tǒng)比標(biāo)準(zhǔn)成本法更為正確但SCM的觀念可改進(jìn)ABC系統(tǒng)缺失SCM策略性成本管理?
2024-10-16 20:25
【總結(jié)】二、做好策略性品牌分析?目的:促進(jìn)并改善策略性的變動,界定影響品牌策略的不確定性因素。?方法:進(jìn)行消費(fèi)者分析、競爭者分析、自我分析?框架:消費(fèi)者分析·趨勢·動機(jī)·分眾·未滿止需求競爭者分析:·品牌形象/定位·強(qiáng)勢/弱勢自我分析·
2025-05-11 04:46
【總結(jié)】31/32策略性績效管理績效管理流程績效管理年初工作事項,除了透過績效考核回顧過去,在展望未來部份,一方面是協(xié)助員工績效改善并規(guī)劃發(fā)展計劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績效。這整個績效管理流程,請參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績效管理制度的”計劃”(Plan),期中績效追蹤則是”執(zhí)行”
2025-04-07 22:01
【總結(jié)】第一講商戰(zhàn)利劍:年度策略性營銷規(guī)劃導(dǎo)言德國著名軍事戰(zhàn)略家克勞塞維茨曾說過:“戰(zhàn)爭與商業(yè)競爭相同,也是人類利益沖突之一。”直到20世紀(jì)初以前,一個國家或個人的富有程度,主要是由它們擁有土地和財富的多少所決定的。因此,國家之間的矛盾甚至沖突的主要目標(biāo)是領(lǐng)土問題。工業(yè)和貿(mào)易的發(fā)展使這一情況發(fā)生了巨大變化,國際競爭的焦點(diǎn)已經(jīng)由爭奪土地轉(zhuǎn)為爭奪市場,市場競爭成為當(dāng)代全球的主旋律,企
2024-08-10 18:55
2024-08-10 21:03
【總結(jié)】學(xué)知網(wǎng)(),專注于提供優(yōu)質(zhì)的管理培訓(xùn)課程與服務(wù)。第二十五講營銷活動方案計劃及進(jìn)度導(dǎo)言我們在介紹完營銷組合策略中的產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略和營銷渠道策略之后,已經(jīng)了解了年度策略性營銷規(guī)劃的基本內(nèi)容。接下來,我們討論為了貫徹這些理論和原則,在實(shí)際的營銷活動中企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計各項營銷活動和控制其進(jìn)程。我們的討論將從八個方面展開,即,年度廣告計劃、新產(chǎn)品上市活動計
2024-08-13 14:10
【總結(jié)】策略性人力資源管理?面對21世紀(jì)全球化、速度化與知識化的時代趨勢,如何提升競爭力,將是全球國力競賽最重要的關(guān)鍵因素?而隨著全球競爭態(tài)勢與政府改造風(fēng)潮,以策略性人力資源管理取代傳統(tǒng)人事管理來提升政府競爭優(yōu)勢,已成為政府人事行政最新的發(fā)展趨勢。?先進(jìn)國家如美國、英國、加拿大、紐西蘭、澳洲等國政府,在1990年代政府改造運(yùn)動中,即師法企業(yè)
2024-07-30 04:14
【總結(jié)】行銷資訊系統(tǒng)–E世代的行銷管理策略性行銷資訊系統(tǒng)之規(guī)劃?課程名稱行銷資訊系統(tǒng)?進(jìn)度?授課老師?總時數(shù)–3小時行銷資訊系統(tǒng)–E世代的行銷管理主要的研究議題?策略規(guī)劃的概念?策略規(guī)劃環(huán)境因素?行銷資訊系統(tǒng)的策略性角色?策略性行銷資訊系統(tǒng)之規(guī)劃模式
2024-10-16 03:09
【總結(jié)】策略性績效管理績效管理流程績效管理年初工作事項,除了透過績效考核回顧過去,在展望未來部份,一方面是協(xié)助員工績效改善并規(guī)劃發(fā)展計劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績效。這整個績效管理流程,請參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績效管理制度的”計劃”(Plan),期中績效追蹤則是”執(zhí)行”(-Do),期末績效
2025-04-09 02:13
【總結(jié)】策略性銷售心法概念性銷售拳法專業(yè)銷售技巧兵法策略性銷售I/策略性銷售概述1.瞬息萬變中如何制勝2.“策略”與“戰(zhàn)術(shù)”如何定義3.分析起始點(diǎn):我們的戰(zhàn)略位置4.策略藍(lán)圖簡述:策略性銷售的六大基本要素
2025-02-15 19:09
【總結(jié)】策略性商務(wù)談判技術(shù)講座第一講談判人才的培訓(xùn)方法建立積極的觀念?簡而言之,策略性的商務(wù)談判技巧就是因時因地因人來決定談判的條件。以下是一個有趣的談判案例,通過這個案例你可以清楚地看到,其中的畫家是如何根據(jù)買主的不同來調(diào)整自己的出售策略的,由此可見談判技巧的重要性。?小故事兩位美國人到歐洲向街頭的同一個畫家買畫。第一個美國人問:這
2024-08-05 23:40
【總結(jié)】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(再版)方博亮?林祖嘉著智勝文化事業(yè)有限公司製作再版方博亮林祖嘉著智勝文化事業(yè)有限公司製作第十一章策略性的思考管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(再版)方博亮?林祖嘉著智勝文化事業(yè)有限公司製作再版方博亮林祖嘉著智勝文化事業(yè)有限公司製作本章大綱?第一節(jié)緒言?第二節(jié)
2024-10-17 12:05
【總結(jié)】19/20策略性績效管理績效管理流程績效管理年初工作事項,除了透過績效考核回顧過去,在展望未來部份,一方面是協(xié)助員工績效改善并規(guī)劃發(fā)展計劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績效。這整個績效管理流程,請參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績效管理制度的”計劃”(Plan),期中績效追蹤則是”執(zhí)行”
2025-04-07 22:02
2025-06-29 16:33