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正文內(nèi)容

問天下誰是英雄團隊管理篇(編輯修改稿)

2025-02-08 17:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、掌握陪訪技巧,加大陪訪力度,提升個人魅力。 新人育成 主要做法 在職場安排銜接教育的基礎上,分營以大早會形式安排四場銜接教育,二場新人專場產(chǎn)品說明會 ,成立新人育成小組,建立新人動態(tài)追蹤表,專人專項負責新人的育成工作 。 。 ,掌握推銷的技巧及拒絕處理的方法。 學會產(chǎn)品說明會邀約客戶和會后保費的追蹤。 代理人資格考試專項輔導工作。 技能大賽 為了提升各團隊的集體榮譽感和業(yè)務技能分營在九月開展各項技能大賽。
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