員工輪休辦法-管理制度應用文書(編輯修改稿)
2025-02-08 02:59 本頁面
【文章內容簡介】 (一 ) (二 )本辦法以輪班工員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實施對象。 (三 )輪休由各單位交由班長 (未設班長者由單位主管 )視實際情形自行排定并提經(jīng)各主管科長核準后于每月 20 (四 ) ，但每月所排輪休不得少于 2 (予先未選定輪休 )的星期例假及法定假日的天數(shù)應照常上班 、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應休未休 (即預先未選定輪休 )的星期例假及法定假日不得再申請 (五 )輪班工員既經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少 ，不休或與他人調換，亦不得借用或保留至下月補休，如有特殊事故須要更改，每月休二日者限更改一日，每月休兩以上者限更改兩日并須于前一日下午 5 (六 )輪班人員既經(jīng)排定的輪休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可經(jīng)各部經(jīng)理 (主任 ) (七 )本辦法經(jīng)廠長核準后，公告實施未盡事宜可隨
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